Kategori: Rekrytering
-
EKEN Financings unika idé fick toppkandidaterna att våga bryta upp från sina trygga tjänster
Hur lyckas ett startup-bolag med en ny och unik affärsidé attrahera den speciella kompetens som krävs för att lyfta? EKEN Financing erbjuder bolag att investera i högkvalitativa kolkrediter i svensk skog med omedelbar klimateffekt. En tjänst som kräver en unik affärskompetens där både skogskunskaper, trovärdighet och entreprenörskap väger tungt. Med Closers hjälp lyckades EKEN Financing inte bara hitta precis rätt kandidater. De lyckades även attrahera dem att gå från trygga anställningar till att våga ta sig an en startup med alla risker det kan innebära. Så här gick det till.
-
Closers växer och erbjuder ännu fler tjänster
Sedan starten 2012 så har Closers etablerat sig som en av Sveriges ledande headhuntingbyråer inom kommersiella roller på alla nivåer i säljorganisationen. Under de senaste åren har Closers blivit anlitade för att tillsätta nyckelpositioner inom marknadsteam och högsta ledning.
-
Expertis på kort eller lång sikt? Så kan en interimschef hjälpa ditt företag att växa
Interimschefer blir allt vanligare. Att hyra in en chef istället för att anställa kan vara en lyckad lösning när det behövs förändringskraft, någon som kan ge viktiga utifrånperspektiv eller när det snabbt behövs en viss typ av kompetens på plats.
-
Rekrytera interim VD? Strategierna för att välja rätt ledare
Det blir allt viktigare att rekrytera rätt VD nu när marknadsklimatet är mer oförutsägbart, snabbföränderligt och hårt konkurrensutsatt. Rätt ledare kan navigera verksamheten mot dess mål samt attrahera andra duktiga ledare och medarbetare.
-
Nu har Closers tillsatt 100+ positioner inom IT-branschen
Closers har nått en ny milstolpe! Vi har nyligen rekryterat den 100e positionen inom IT-branschen med hundra procent uppsökande metoder.
-
Vägen till en lyckad interim rekrytering – så hittar ni rätt kompetens
Interim rekrytering är mer utmanande än annan rekrytering. En chefsroll påverkar inte bara resultaten i verksamheten, den är också avgörande för om medarbetarna trivs och presterar eller om de börjar leta nytt jobb. Därför är det viktigt att vara noggrann och ta rekryteringsprocessen på allvar för att hitta rätt person för chefsrollen. Här är tipsen och metoderna för hur ni tydligt formulerar vem det är ni behöver och hur ni går till väga för att hitta den rätta chefen.
-
Så bygger ni en stark marknadsavdelning
Vad behöver du för att kunna komponera ihop en stark och framtidssäker marknadsavdelning? Vilka roller och vilken kompetens krävs för att kunna möta dagens (och morgondagens) utmaningar? Här får du veta hur du kan tänka strategiskt för att kunna bygga en stark marknadsavdelning, samt hur du behåller dina stjärnor inom den.
-
Rekrytering marknadsföring – anställa en generalist eller en specialist?
Vad är bäst för ditt marknadsteam – att anställa generalister eller specialister? Hur kan du mixa ditt team? Vilka specialister behöver du för att lyckas? Vi reder ut vad dagens marknadsföring behöver, och hur du ska tänka när du rekryterar för din marknadsavdelning.
-
Closers VD Robert Conzato talar på Sales & Marketing Expo
Closers VD Robert Conzato är en av de inspirerande föreläsarna på årets sälj- och marknadsföringsmässa Sales & Marketing Expo. Roberts föreläsning den 23 februari handlar om hur företag kan rekrytera rätt säljare för att driva tillväxt. Välkommen till ett kunskapshöjande föredrag som hjälper dig att lyckas i det nya säljlandskapet!
-
Så bygger du ett vinnande SDR-team
Ett bra SDR-team knyter samman marknads- och säljavdelningen genom att sålla fram och bearbeta kvalificerade leads som gör det lättare för säljarna att stänga affärer. Men SDR är en relativt ny del av dagens säljorganisation. Vet du vad som krävs för att skapa ett team som förbättrar dina resultat? Här får du veta hur du bygger ett team som ger er fler affärer.