Dela inlägg:
Kunskapsbank
Relaterat innehåll
- Headhunting
- Säljare
Nycklarna som får dina account executives att sälja mer – och bättre
Dina account executives är kärnan i din säljavdelning. De prospekterar, bygger och vårdar kundrelationer, och framför allt så säljer de. Det är deras insatser som i slutänden drar in intäkterna till ert företag.
- Chefsrekrytering
- Closers
- Rekrytering
Rekrytera VD? Strategierna för att välja rätt ledare
Det blir allt viktigare att rekrytera rätt VD nu när marknadsklimatet är mer oförutsägbart, snabbföränderligt och hårt konkurrensutsatt. Rätt ledare kan navigera verksamheten mot dess mål samt attrahera andra duktiga ledare och medarbetare.
- Chefsrekrytering
- Closers
Så kan du som chef motivera dina anställda: Effektiva strategier för att höja engagemanget
Att motivera dina medarbetare är en av dina viktigaste uppgifter som chef. Motiverade säljare är mer drivna och produktiva, de samarbetar bättre och stärker teamet och sina kollegor, de skapar goda kundrelationer och inte minst trivs de och stannar kvar.
- Rekrytering
Nu har Closers tillsatt 100+ positioner inom IT-branschen
Closers har nått en ny milstolpe! Vi har nyligen rekryterat den 100e positionen inom IT-branschen med hundra procent uppsökande metoder.
- Headhunting
- Rekrytering
Vägen till en lyckad chefsrekrytering – så hittar ni rätt kompetens
Chefsrekrytering är mer utmanande än annan rekrytering. En chefsroll påverkar inte bara resultaten i verksamheten, den är också avgörande för om medarbetarna trivs och presterar eller om de börjar leta nytt jobb. Därför är det viktigt att vara noggrann och ta rekryteringsprocessen på allvar för att hitta rätt person för chefsrollen. Här är tipsen och metoderna för hur ni tydligt formulerar vem det är ni behöver och hur ni går till väga för att hitta den rätta chefen.
- Closers
- Marknadsföring
- Rekrytering
Så bygger ni en stark marknadsavdelning
Vad behöver du för att kunna komponera ihop en stark och framtidssäker marknadsavdelning? Vilka roller och vilken kompetens krävs för att kunna möta dagens (och morgondagens) utmaningar? Här får du veta hur du kan tänka strategiskt för att kunna bygga en stark marknadsavdelning, samt hur du behåller dina stjärnor inom den.