Som nyanställd Account Manager ingår du i Promas Sales Academy som är deras interna onboardingprogram för nya säljare. Programmet pågår i 9 månader och fokuserar på att onboarda och utveckla nyanställda i deras säljmetodik som bygger på konsultativ och värdebaserad B2B-försäljning. Programmet kombinerar praktisk erfarenhet med intensiv coachning i värdebaserad försäljning, där du som AM lär dig att identifiera och adressera kunders specifika behov för att skapa långsiktiga, värdefulla relationer.

Tjänsten

Som Account Manager (AM) på Promas kommer du att spela en nyckelroll i företagets tillväxt närmaste åren. Ditt huvuduppdrag blir att sälja Promas återhämtningsfåtöljer och mentala träningsprogram till företag som behöver investera i sina anställdas välmående. Du kommer bearbeta och vinna nya kunder inom ditt distrikt i Stockholms län som så väl öka försäljningen och förlänga avtalen med befintliga kunder inom distriktet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:

– Prospektering och identifiering av potentiella kunder inom ett eget distrikt

– Uppsökande kontakt och bokning av kundmöten

– Presentation av Promasmetoden® och dess fördelar

– Genomförande av behovsanalyser hos potentiella kunder och kundnöjdhet

– Utformning och presentation av kundanpassade lösningar

– Förhandling och avslut av affärer

I takt med att du växer in i rollen och når dina mål så kommer du tilldelas befintliga kunder för merförsäljning och avtalsförlängningar.

Du kommer att arbeta nära erfarna och kompetenta säljledare och få möjlighet att lära dig värdebaserad försäljningslogik och produkten från grunden. Säljcykeln varierar beroende på kundens storlek och behov, men du kan förvänta dig att arbeta med både kortare och längre projekt.

Ersättning & förmåner

Du blir anställd av Closers Headhunting & Interim som säljkonsult för Promas under programmets 9 månader. Closers är kollektivavtalsanslutna och erbjuder en konkurrenskraftig ersättning bestående av grundlön och provision från första försäljningskronan. Som konsult och sedermera anställd på Promas får du naturligtvis också tillgång till företagets egna återhämtningslösningar.

Du erhåller en grundlön på 28 000 kr/mån och en provisionsmodell utan tak med en mållön på 56 000 kr/mån. Där till får du:

– Tillgång till tjänstebil för kundmöten och resor i tjänsten
– En av marknadens främsta tjänstepensionsförsäkringar: ITP1
– Semesterdagar: 30
– Olycksfallsförsäkring & tjänstegrupplivförsäkring
– Friskvård: 3000 kr/år (from 3 månader)
– Löpande säljutbildning

I samband med att du blir tillsvidareanställd direkt av Promas erhåller du en egen förmånsbil som du kan nyttja både privat och i tjänsten.

Profilen
Vi är ute efter dig som är i början av din säljkarriär och har mellan 1-3 års erfarenhet av uppsökande försäljning inom B2B eller B2C och som är redo att ta nästa steg. Du ser en långsiktig karriär inom försäljning framför dig och har ett starkt självförtroende, men du inser samtidigt att du har mycket kvar att lära för att bli en toppsäljare inom B2B-försäljning.

Promas Sales Academy startar 13 augusti och ansökningsprocessen stänger 15 juni. Tjänsten är placerad på Promas huvudkontor i Stockholm.

Är du en lovande talang inom försäljning och vill utvecklas inom konsultativ, värdebaserad B2B-försäljning? Då är Promas Sales Academy ditt nästa steg, välkommen med din ansökan!

Promas Sverige har utvecklat en innovativ återhämtningsfåtölj och ett flertal mentala träningsprogram som tillsammans utgör Promasmetoden® – en helhetslösning baserat på världsledande forskning för optimal återhämtning på jobbet. Under 20 års tid har Promas hjälpt över 10 000 arbetsplatser att förbättra sina anställdas välmående och produktivitet. Deras lösning har visat konkreta resultat – 85% av användarna upplever minskad stress och 66% känner sig mer avslappnade.

För ytterligare information, vänligen kontakta: 

Robert Conzato 
Partner, Closers Headhunting & Interim 
Tel: 073 384 13 41 
robert.conzato@closers.se