Rekrytering / Management / cCo
Rekrytera Chief Commercial Officer – CCO
En stark Chief Commercial Officer (CCO) är nyckeln till att ta er affär till nästa nivå. När försäljning, marknad och kundupplevelse behöver gå i takt är rätt kommersiell ledare avgörande. På Closers har vi hjälpt över 1000 bolag att rekrytera sälj- och marknadsledare – och vi vet exakt vad som krävs för att hitta, attrahera och säkra en CCO med rätt strategiskt och operativt driv.
REKRYTERING
Rekrytering av rätt CCO växlar upp det kommersiella ekosystemet
En Chief Commercial Officer (CCO) ansvarar för företagets totala intäktsmotor. Det handlar inte enbart om att leda säljorganisationen, utan om att skapa ett kommersiellt ekosystem där försäljning, marknad, partnerskap och kundvård samverkar – med ett gemensamt mål; hållbar tillväxt.
En framgångsrik CCO utvecklar och implementerar kommersiella strategier som ligger i linje med bolagets affärsmål. En ledare som överbryggar gapet mellan marknad, sälj och kundresa, och säkerställer att alla delar av den kommersiella organisationen arbetar mot samma mål. Det kräver ett skarpt affärssinne, förmåga att mäta och maximera affärsnytta, och ett ledarskap som både inspirerar och strukturerar. Det handlar också om att bygga högpresterande team och skala strukturer som håller – även i snabb tillväxt.
Med andra ord: rätt rekrytering av Chief Commercial Officer skapar inte bara fart i försäljningen, utan långsiktig konkurrenskraft och lönsam tillväxt.
process
Så hittar vi den CCO du behöver – vår rekryteringsprocess
Vår process steg för steg
1
Kravprofilsmöte
Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod
2
Kartläggning
Vi kartlägger kandidatmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa kandidaterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer och tester. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.
3
Kandidatpresentation
Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till referenstagning och signering. Garanti ingår.
erfarenhet och metod
Varför välja Closers för er CCO-rekrytering?
På Closers förstår vi kommersiella roller på djupet för vi har själva arbetat i dem. Våra konsulter har bakgrund inom försäljning, marknad och affärsutveckling, vilket ger oss en unik förmåga att identifiera och attrahera ledare som kan leverera affärsresultat i praktiken.
De bästa kandidaterna kommer sällan att söka på annons, och därför arbetar vi uteslutande med uppsökande headhunting och når den fulla kandidatmarknaden. Vår process är genomarbetad och målinriktad, och kompromissar aldrig med kvalitet.
Kontakta oss
Behöver ni förstärka på ledningsnivå?
Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig.
Roller
Ett urval av roller vi tillsätter
tillsatta uppdrag
Våra senaste headhuntinguppdrag
- Försäljning
CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Demand Generation Manager till Quickchannel
- Försäljning
CLOSERS har rekryterat positionen Commercial Director till Whispr Group
- Försäljning
CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Sales Director till Consafe Logistics Group
- Försäljning
CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Head of Customer Success Manager till Oxceed
- Försäljning
CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Sales Executive till Emission Twin
- Försäljning