Rekrytering / Management / cCo

Rekrytera Chief Commercial Officer – CCO

En stark Chief Commercial Officer (CCO) är nyckeln till att ta er affär till nästa nivå. När försäljning, marknad och kundupplevelse behöver gå i takt är rätt kommersiell ledare avgörande. På Closers har vi hjälpt över 1000 bolag att rekrytera sälj- och marknadsledare – och vi vet exakt vad som krävs för att hitta, attrahera och säkra en CCO med rätt strategiskt och operativt driv.

Rekrytering CCO

REKRYTERING

Rekrytering av rätt CCO växlar upp det kommersiella ekosystemet

En Chief Commercial Officer (CCO) ansvarar för företagets totala intäktsmotor. Det handlar inte enbart om att leda säljorganisationen, utan om att skapa ett kommersiellt ekosystem där försäljning, marknad, partnerskap och kundvård samverkar – med ett gemensamt mål; hållbar tillväxt.

En framgångsrik CCO utvecklar och implementerar kommersiella strategier som ligger i linje med bolagets affärsmål. En ledare som överbryggar gapet mellan marknad, sälj och kundresa, och säkerställer att alla delar av den kommersiella organisationen arbetar mot samma mål. Det kräver ett skarpt affärssinne, förmåga att mäta och maximera affärsnytta, och ett ledarskap som både inspirerar och strukturerar. Det handlar också om att bygga högpresterande team och skala strukturer som håller – även i snabb tillväxt.

Med andra ord: rätt rekrytering av Chief Commercial Officer skapar inte bara fart i försäljningen, utan långsiktig konkurrenskraft och lönsam tillväxt.

process

Så hittar vi den CCO du behöver – vår rekryteringsprocess

Vår process steg för steg

1

Kravprofilsmöte

Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod

2

Kartläggning

Vi kartlägger kandidatmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa kandidaterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer och tester. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.

3

Kandidatpresentation

Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till referenstagning och signering. Garanti ingår.

erfarenhet och metod

Varför välja Closers för er CCO-rekrytering?

På Closers förstår vi kommersiella roller på djupet för vi har själva arbetat i dem. Våra konsulter har bakgrund inom försäljning, marknad och affärsutveckling, vilket ger oss en unik förmåga att identifiera och attrahera ledare som kan leverera affärsresultat i praktiken.

De bästa kandidaterna kommer sällan att söka på annons, och därför arbetar vi uteslutande med uppsökande headhunting och når den fulla kandidatmarknaden. Vår process är genomarbetad och målinriktad, och kompromissar aldrig med kvalitet.

Kontakta oss

Behöver ni förstärka på ledningsnivå?

Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig. 

Roller

Ett urval av roller vi tillsätter

1
1

tillsatta uppdrag

Våra senaste headhuntinguppdrag

1
1
Content Online
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Global Account Executive till Content Online!

Content Online gör det möjligt för FoU-team, ingenjörer och forskare hos globala organisationer att få tillgång till ledande STEM-innehåll och forskning från välrenommerade förlag som IEEE och SAE International. Detta bidrar till att på…
Rekrytera Sales Executive
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Sales Executive till Oxceed!

Med över 20 000 anslutna företag och 200 redovisningsbyrårer samt integrationer mot de vanligaste bokförings-och redovisningssystemen har Oxceed positionerat sig som ett ledande verktyg för modern finansiell rapportering och analys. Vi tack…
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Head of Sales till Emission Twin!

Emission Twin är ett Climate tech bolag som hjälper företag att mäta, förstå och minska sina utsläpp genom avancerad dataanalys och digitala tvillingar. Genom deras banbrytande SaaS-plattform kan organisationer simulera olika scenarier och …
Rekrytera Senior Account Executive
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Senior Account Executive till Aceve!

Aceve är ett europeiskt SaaS-bolag inom bygg- och installationsbranschen, med över 500 anställda och 15 000 kunder i sex länder. Bolagets molnbaserade mjukvara hjälper byggföretag och yrkeshantverkare att arbeta smartare, förenkla administr…
Rekrytera Sales Executive
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Customer Success Manager till Oxceed!

Med över 20 000 anslutna företag och 200 redovisningsbyrårer samt integrationer mot de vanligaste bokförings-och redovisningssystemen har Oxceed positionerat sig som ett ledande verktyg för modern finansiell rapportering och analys. Vi tack…
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Senior Account Executive till Aderian Stockholm!

Aderian är en Microsoft Solution Partner och erbjuder lösningar inom IT & applikationsdrift, infrastruktur, molntjänster, säkerhet och digitalisering. Aderian Stockholm är en del av den växande IT-koncernen Aderian Group som omsätter 2 mdkr…