Rekrytering / Management / coo

Rekrytera COO

Att hitta en kvalificerad Chief Operating Officer (COO) är en utmaning för många företag. En COO är en viktig ledningsbefattning som ansvarar för företagets dagliga operativa drift och strategiska planering. Det krävs rätt person med rätt kompetenser inom operations för att kunna utveckla en effektiv och framgångsrik organisation. Hos Closers har vi erfarenheten och kompetensen för att hitta och rekrytera er nästa COO.

headhunting

Rekrytera en kompetent COO med hjälp av Closers

En erfaren COO kan skapa ordning och reda i ditt företag samtidigt som de säkerställer en effektiv drift. De kan samordna olika delar av företaget, implementera processer och ta ansvar för att säkerställa lönsamhet. En COO behöver också ha en förmåga att driva strategisk planering och samarbeta med andra ledare för att utveckla och genomföra viktiga projekt. Vårt rekryteringsteam har lång erfarenhet av att hitta och attrahera de mest kvalificerade COO-kandidaterna. Vi har en djup förståelse för vilka kompetenser och egenskaper som krävs för att vara framgångsrik i rollen. Våra rekryterare är själva erfarna affärs- och företagsledare som har arbetat inom olika branscher och vet hur man bygger och leder en effektiv organisation. Vi arbetar hundra procent uppsökande för att identifiera och attrahera COO-kandidater som är perfekt matchade för din organisation. Med vår erfarenhet och kunskap om rekrytering och ledning kan vi snabbt och träffsäkert identifiera och attrahera er nästa nyckelspelare.

process

Så hittar vi den COO du behöver – vår rekryteringsprocess

Vår process steg för steg

1

Kravprofilsmöte

Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod

2

Kartläggning

Vi kartlägger kandidatmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa kandidaterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer och tester. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.

3

Kandidatpresentation

Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till referenstagning och signering. Garanti ingår.

erfarenhet

Closers erfarenhet och framgångsrika resultat

Sedan 2012 har vi på Closers tillsatt över 1 000 headhuntinguppdrag inom olika branscher. Vi har en success rate på mellan 90–95 procent på årsbasis, vilket visar att vi har en hög träffsäkerhet när det gäller att hitta rätt kandidat. Vi arbetar med både små och stora företag och har hjälpt många organisationer att hitta rätt COO för att effektivisera sin operativa drift och driva verksamheten framåt. Kontakta oss idag så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig att växa ditt företag genom att hitta rätt ledare.

Kontakta oss

Behöver ni förstärka på ledningsnivå?

Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig. 

Roller

Ett urval av roller vi tillsätter

1
1

tillsatta uppdrag

Våra senaste headhuntinguppdrag

1
1
banner we+
  • SaaS
  • Försäljning

Headhuntingbyrån CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Account Manager till We+!

We+ erbjuder hälsoutmaningar via en digital motionstjänst för företag där medarbetare i grupper online peppar varandra att röra på sig. Det sociala flödet med foton, videos och kommentarer står i centrum, likt flödet i sociala medier och…
Populum banner
  • SaaS
  • Försäljning

CLOSERS har tillsatt ytterligare en position som Account Executive till Populum!

Populum är ett snabbväxande HR-techbolag som erbjuder en molnbaserad plattform för puls- och medarbetarundersökningar. Plattformen hjälper organisationer att mäta medarbetarupplevelsen och organisationskulturen, vilket ger insikter och kon r…
United Spaces banner
  • SaaS
  • Försäljning

CLOSERS har tillsatt positionen som Nationell Försäljningschef till United Spaces som är en av de ledande aktörerna inom coworking!

Under mer än två decennier har United Spaces varit en plats för innovation, kunskapsutbyte och nätverkande. Sedan starten 1999 har grundtanken varit densamma: att skapa en mötesplats för entreprenörer och företagare som vill växa tillsamm…
Next One Technology banner
  • SaaS
  • Försäljning
  • saas

Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Account Executive till Next One Technology!

Next One Technology är ett Contech-bolag som drivs av visionen att digitalisera byggbranschen och har sedan starten haft en imponerande tillväxt och har idag en stark position på marknaden med branschledande molntjänsten för affärs- och proj…
Care On banner
  • chefsrekrytering
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Affärsområdeschef till CareOn Interim!

CareOn Interim är sprunget ur CareOn. CareOn har över 20 års branscherfarenhet att hitta rätt person till rätt uppdrag inom främst kommunala socialförvaltningar. Över åren har det kommit många förfrågningar från andra delar av kommune…
  • chefsrekrytering
  • Försäljning

CLOSERS har tillsatt positionen som Account Executive till Populum!

Populum är ett snabbväxande HR-techbolag som erbjuder en molnbaserad plattform för puls- och medarbetarundersökningar. Plattformen hjälper organisationer att mäta medarbetarupplevelsen och organisationskulturen, vilket ger insikter och kon r…