Rekrytering / Management / coo

Rekrytera COO

Att hitta en kvalificerad Chief Operating Officer (COO) är en utmaning för många företag. En COO är en viktig ledningsbefattning som ansvarar för företagets dagliga operativa drift och strategiska planering. Det krävs rätt person med rätt kompetenser inom operations för att kunna utveckla en effektiv och framgångsrik organisation. Hos Closers har vi erfarenheten och kompetensen för att hitta och rekrytera er nästa COO.

headhunting

Rekrytera en kompetent COO med hjälp av Closers

En erfaren COO kan skapa ordning och reda i ditt företag samtidigt som de säkerställer en effektiv drift. De kan samordna olika delar av företaget, implementera processer och ta ansvar för att säkerställa lönsamhet. En COO behöver också ha en förmåga att driva strategisk planering och samarbeta med andra ledare för att utveckla och genomföra viktiga projekt. Vårt rekryteringsteam har lång erfarenhet av att hitta och attrahera de mest kvalificerade COO-kandidaterna. Vi har en djup förståelse för vilka kompetenser och egenskaper som krävs för att vara framgångsrik i rollen. Våra rekryterare är själva erfarna affärs- och företagsledare som har arbetat inom olika branscher och vet hur man bygger och leder en effektiv organisation. Vi arbetar hundra procent uppsökande för att identifiera och attrahera COO-kandidater som är perfekt matchade för din organisation. Med vår erfarenhet och kunskap om rekrytering och ledning kan vi snabbt och träffsäkert identifiera och attrahera er nästa nyckelspelare.

process

Så hittar vi den COO du behöver – vår rekryteringsprocess

Vår process steg för steg

1

Kravprofilsmöte

Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod

2

Kartläggning

Vi kartlägger kandidatmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa kandidaterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer och tester. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.

3

Kandidatpresentation

Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till referenstagning och signering. Garanti ingår.

erfarenhet

Closers erfarenhet och framgångsrika resultat

Sedan 2012 har vi på Closers tillsatt över 1 000 headhuntinguppdrag inom olika branscher. Vi har en success rate på mellan 90–95 procent på årsbasis, vilket visar att vi har en hög träffsäkerhet när det gäller att hitta rätt kandidat. Vi arbetar med både små och stora företag och har hjälpt många organisationer att hitta rätt COO för att effektivisera sin operativa drift och driva verksamheten framåt. Kontakta oss idag så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig att växa ditt företag genom att hitta rätt ledare.

Kontakta oss

Behöver ni förstärka på ledningsnivå?

Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig. 

Roller

Ett urval av roller vi tillsätter

1
1

tillsatta uppdrag

Våra senaste headhuntinguppdrag

1
1
  • SaaS
  • Försäljning

Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Customer Success Manager till den svenska SaaS succén Symplify!

Symplify erbjuder ett komplett ekosystem av lösningar för kundengagemang som gör att du kan tolka och agera på varje signal som din kund ger dig. När du har koll på hur dina kunder beter sig kan du med hjälp av AI och maskininlärning bygga…
  • SaaS
  • Försäljning

Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Chief Sales Officer till EKEN FINANCING AB!

EKEN FINANCING AB som är det första bolaget i Sverige som erbjuder SBTi bolag( Science Based Targets Initiative) att investera i projekt för att skapa omedelbar klimatnytta, genom att skapa 30-åriga projekt tillsammans med skogsägare. Klima…
  • SaaS
  • Försäljning

Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Enterprise Account Executive till Epassi!

Med hjälp av Epassi kan företag erbjuda sina anställda olika förmåner för att öka välmåendet och sin attraktionskraft som arbetsgivare. Genom den användarvänliga plattformen kan företag på ett effektivt sätt hantera och administrera …
  • HR-tech
  • Försäljning

Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Key Account Manager till Visma Publitech!

Visma Publitech erbjuder digitala lösningar för offentlig sektor inom HR, lön, bemanning och ekonomi. Med Visma Publitechs effektiva digitala lösningar, förenklar de komplexa flöden och effektiviserar vardagen för deras användare varje dag…
  • IT
  • SaaS
  • Försäljning

Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Sales Executive till SaaS-bolaget Telavox!

Prisbelönade Telavox har utvecklat en molnplattform som hanterar telefoni, växeltjänst, chatt, möten och kontaktcenter i en enda enkel plattform. Med möjlighet att integrera detta med många CRM-system blir Telavox ett effektivt verktyg både…
  • Sustainable tech
  • Försäljning
  • Ledning

Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Head of Sales till Bower!

Svenska Bower, som nyligen blev vinnare i kategorin People’s Choice i Global Startup Awards, har utvecklat en världsunik app som belönar återvinning av alla konsumentförpackningar. Företag som ansluter sig till plattformen når lättare hål…