Tilläggstjänster

Arbetsprov vid rekrytering – ett rättvist och reliabelt verktyg

Ett arbetsprov vid rekrytering är en effektiv metod för att bedöma en kandidats färdigheter och lämplighet för tjänsten. Tillsammans med djupintervjuer ger arbetsprov hög reliabilitet över kandidatens förmågor, styrkor och svagheter i förhållande till tjänsten. Closers kan hjälpa dig att testa dina slutkandidaters förmåga innan ni anställer.

Vässa er rekryteringsprocess genom arbetsprov

Nyckelpositioner inom sälj, marknad och management har ofta hög komplexitet där det behövs en väl avvägd balans mellan erfarenhet, förmågor och personliga egenskaper. Under en rekryteringsprocess kan intervjuer och referenser säga mycket om vad en person har gjort hittills under sin karriär, men hur kommer den här kandidaten att prestera i sin nya roll och på sin nya arbetsplats? Att låta kandidaterna utföra arbetsprover kopplade till den tjänst som ska tillsättas visar tydligare och mer rättvisande hur de faktiskt kommer att utföra jobbet under olika förutsättningar.

Arbetsprover under rekryteringsprocessen hjälper er som arbetsgivare att konkret kunna bedöma någons förmågor. Mycket av det som gör en bra säljare, exempelvis förmågan att uttrycka sig i tal och skrift, lyhördhet, förmågan att ställa rätt frågor, argumentationsteknik etc., är svårt att bedöma utifrån intervjuer. Ett väl anpassat arbetsprov visar bättre hur kandidaten skulle agera i en realistisk situation. Vilket leder till ett mer insiktsfullt och stabilare beslutsunderlag i rekryteringsprocessen.

Arbetsprover är även uppskattade bland kandidaterna. De vill helst bli bedömda för hur de faktiskt kommer att utföra sitt jobb. Många av dem känner också att de inte kan lyfta fram sin lämplighet för rollen utifrån hur de presterar under en anställningsintervju. Arbetsprover vid rekrytering ses därför som en mer rättvisande urvalsmetod av båda parter.

Så använder Closers arbetsprov vid rekrytering

Med ett arbetsprov hjälper vi på Closers er att skapa en fiktiv situation utifrån tilltänkt roll och sätter upp ett eller fler scenarion som kandidaten ska genomföra. Det här ger er som framtida arbetsgivare en god bild av hur en kandidat presterar under press, hanterar oförutsedda händelser, affärsförståelse, lösningsförmåga eller andra saker som ni har definierat som viktiga för att kunna lyckas i rollen.


Arbetsprovet är ett värdeskapande komplement till rekryteringsprocessen som inte bara leder er fram till rätt person för jobbet, utan som även hjälper er att utveckla den personens förmågor framöver. Ett arbetsprov med Closers ger er rekryteringsprocess ökad validitet och minskar risken för att ni anställer fel nyckelperson för rollen. Det ger dessutom ett mer effektivt beslutsunderlag och mindre risk för bias i slutprocessen.

Arbetsprover byggda utifrån vad som fungerar

Den process vi utgår ifrån när vi använder arbetsprover vid rekrytering är skapad utifrån empiri och kompetens inom försäljning, marknadsföring och ledarskap. Genom att anpassa arbetsprovet utifrån den kompetens ni vill bedöma så minskar risken för felrekrytering betydligt. Vår erfarenhet genom fler än 1000 genomförda rekryteringsuppdrag visar att arbetsprov är den metod som bäst predicerar framtida prestation.

Önskar ni genomföra ett arbetsprov när ni rekryterar nyckelpersoner med hjälp av Closers expertis inom området?

våra affärsområden

Över 1000 tillsatta positioner sedan 2012

Vi har rekryterat säljare, marknadsförare och ledare på olika nivåer inom SaaS, IT/Teknik, Finans, FMCG och Tillverkning.

Rekrytering säljare

Vi rekryterar marknadens främsta säljare och säljchefer inom B2B. Vi identifierar och rekryterar säljkompetens som får ditt företag att växa.

Rekrytering marknadsföring

Om du behöver stärka ditt marknadsteam hjälper vi dig att tillsätta marknadsförare och specialister som genererar fler leads till ditt företag. 

Chefsrekrytering

Vi headhuntar nyckelpersoner på ledningsnivå som skapar resultat. Vi erbjuder både rekrytering och interim.

Kandidat?

Är du nyfiken på nya utmaningar inom sälj, marknad och management? Anslut dig till Closers nätverk genom att registrera din profil.

Kontakta oss

Behöver ni förstärka er organisation?

Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig. 

tillsatta uppdrag

Våra senaste headhuntinguppdrag

1
1
  • chefsrekrytering
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Affärsområdeschef till CareOn Interim!

CareOn Interim är sprunget ur CareOn. CareOn har över 20 års branscherfarenhet att hitta rätt person till rätt uppdrag inom främst kommunala socialförvaltningar. Över åren har det kommit många förfrågningar från andra delar av kommune…
Läs mer
  • chefsrekrytering
  • Försäljning

CLOSERS har tillsatt positionen som Account Executive till Populum!

Populum är ett snabbväxande HR-techbolag som erbjuder en molnbaserad plattform för puls- och medarbetarundersökningar. Plattformen hjälper organisationer att mäta medarbetarupplevelsen och organisationskulturen, vilket ger insikter och kon r…
Läs mer
  • chefsrekrytering
  • Försäljning

CLOSERS har tillsatt positionen som Account Executive till Next One Technology!

Next One Technology är ett Contech-bolag som drivs av visionen att digitalisera byggbranschen och har sedan starten haft en imponerande tillväxt och har idag en stark position på marknaden med branschledande molntjänsten för affärs- och proj…
Läs mer
  • chefsrekrytering
  • Försäljning

CLOSERS har tillsatt positionen som VP of Sales till marknadsledande Content Online!

Content Online förser R&D-team, ingenjörer och forskare på multinationella företag, universitet och myndigheter världen över med ledande material och den allra senaste forskningen inom innovation, teknik och utveckling (STEM). Vi tackar Pä…
Läs mer
tillsatt uppdrag yta.se
  • chefsrekrytering
  • Försäljning

CLOSERS har tillsatt positionen som Sales Executive till yta.se!

Yta.se har utvecklat den ledande marknadsplatsen som kopplar ihop de främsta aktörerna inom coworking med företag som är i behov av nytt kontor. Idag utgör coworking 5% av den svenska kontorsmarknaden, men redan 2030 förutspås den utgöra 3…
Läs mer
Hub Planner banner
  • SaaS
  • chefsrekrytering
  • Försäljning
  • saas

Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Demand Generation Manager till svenska SaaS-bolaget Hub Planner!

Hub Planner som är backat av Monterro, Nordens ledande B2B-mjukvaruinvesterare, erbjuder en molnplattform för resursplanering, schemaläggning och tidrapportering. På kundlistan finns globala företag och välkända varumärken med nöjda kunde…
Läs mer

Affärsområden

Vi kan headhunting inom sälj, marknadsföring och management

Rekrytering säljare

Vi rekryterar marknadens främsta säljare och säljchefer inom B2B. Vi identifierar och rekryterar säljkompetens som får ditt företag att växa.

marknadsavdelning

Rekrytering marknadsföring

Om du behöver stärka ditt marknadsteam hjälper vi dig att tillsätta marknadsförare och specialister som genererar fler leads till ditt företag.

Chefsrekrytering

Vi headhuntar nyckelpersoner på ledningsnivå som skapar resultat. Vi erbjuder både rekrytering och interim.