Rekrytering / Sales / Affärsområdeschef

Rekrytera Affärsområdeschef

När ett affärsområde ska växa, förändras eller hitta sin riktning på nytt, blir ledarskapet avgörande. En affärsområdeschef är inte bara en operativ chef, det är en strategisk ledare med ansvar för att omsätta bolagets övergripande mål i konkret affär, lönsamhet och resultat.

På Closers möter vi ofta företag som befinner sig just där: affärsområdet har potential, men saknar den person som kan ta helhetsgrepp, skapa driv och bygga en stabil struktur för fortsatt tillväxt. Det är här rätt rekrytering blir en avgörande investering.

Vi headhuntar den ledare som faktiskt gör skillnad.

Kontakta oss

Rekrytering

En affärsområdeschef som lyfter verksamheten

En affärsområdeschef  har det övergripande ansvaret för ett definierat affärsområde, oavsett om det handlar om en geografisk region, en produktlinje eller ett specifikt kundsegment. Rollen kombinerar strategiskt och operativt ledarskap med ett tydligt resultatfokus, och innebär att ansvara för hela affärsområdets prestation i termer av lönsamhet, tillväxt och kundvärde. Det handlar om att ta fram och implementera affärsplaner som ligger i linje med bolagets övergripande mål, samtidigt som man följer upp resultat och arbetar aktivt med budgetansvar.

En framgångsrik affärsområdeschef identifierar nya affärsmöjligheter, bearbetar marknaden proaktivt och vidareutvecklar befintliga kundrelationer. Därtill ligger stort ansvar i att paketera erbjudanden, arbeta fram prissättningsstrategier samt att driva kampanjer som stärker affärsområdets konkurrenskraft.

Ladda ner prislista

process

Så hittar vi stjärnan du behöver – vår rekryteringsprocess

Nedan hittar du vår rekryteringsprocess steg för steg.

Kravprofilsmöte

Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod.

Kartläggning

Vi kartlägger kandidatmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa kandidaterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer och tester. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.

Kandidatpresentation

Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till referenstagning och signering. Garanti ingår.

Läs mer

erfarenhet

En rekryteringspartner som förstår kommersiellt ledarskap

Sedan 2012 har Closers framgångsrikt hjälpt företag att tillsätta nyckelkompetens till ledarroller i kommersiella team. Vår erfarenhet och höga framgångsgrad gör oss till en pålitlig partner för att hitta din nästa affärsområdeschef. Vi har en gedigen förståelse för olika branscher och affärsmodeller, vilket gör oss kapabla att identifiera ledare med rätt bakgrund och kompetens för att passa just ditt företag. Genom hundra procent uppsökande metoder och headhunting kan vi effektivt och träffsäkert attrahera och rekrytera den mest lämpade och kompetenta affärsområdeschefen som kan ta din verksamhet till nästa nivå.

Se våra tillsatta uppdrag

Kontakta oss

Behöver du också stärka din säljorganisation?

Fyll i dina uppgifter i kontaktfrmuläret så hör vi av oss till dig inom kort.

Letar du efter nya utmaningar?

Registrera ditt CV och profil hos oss och bli en del av Closers stjärnnätverk!

Roller