Branscher
Branscher vi rekryterar inom – specialiserad headhunting för kommersiella roller
Vi rekryterar säljare, marknadsförare och kommersiella ledare till SaaS, IT, Finans, Energi & Industri och FMCG. Branschspecialiserad headhunting sedan 2012.
Våra kunder







Branscher vi rekryterar inom
Vi har rekryterat säljare, marknadsförare och chefer på olika nivåer inom främst SaaS, IT/Teknik, Finans, FMCG och Tillverkning.

Bransch
SaaS-rekrytering
SaaS-bolag i tillväxt behöver medarbetare som förstår subscription-modeller, recurring revenue och den tighta kopplingen mellan marknad, sälj och Customer Success. Vi rekryterar hela den kommersiella organisationen – från BDR och Account Executive till Demand Generation, Customer Success och CCO.
Vi har genomfört över 250 rekryteringar till SaaS-bolag och förstår skillnaden mellan transaktionell SME-försäljning och komplex Enterprise-affärer.

Bransch
IT-rekrytering
IT-branschen präglas av komplex försäljning där lösningar anpassas efter kundens verksamhet och systemlandskap. Här krävs tekniska säljare som kan genomföra djupa behovsanalyser och driva affärer tillsammans med pre-sales och IT-arkitekter.
Säljprocessen involverar ofta flera beslutsfattare med olika intressen – affärsmässiga, tekniska och ekonomiska. Vi rekryterar säljare och kommersiella chefer som kan navigera den komplexiteten.

Bransch
Finans & Försäkrings-rekrytering
Finansbranschen genomgår en förändring. Många bolag inom kapitalförvaltning, liv och pension samt försäkring söker nu säljkompetens från andra branscher – personer som behärskar uppsökande försäljning, behovsanalys och värdebaserad rådgivning.
Vi hjälper finansbolag att hitta proaktiva rådgivare som kan driva affär, inte bara ta emot den. Akademisk bakgrund inom ekonomi är ofta efterfrågat.

Bransch
Energi & Industri-rekrytering
Inom energi och industri handlar det ofta om teknisk försäljning med långa säljcykler. Lösningar är kundanpassade och involverar projektledning, tekniska specialister och ibland försäljning via föreskrivande led som installatörer och konsulter.
Vi rekryterar tekniska säljare och Area Sales Managers som kombinerar teknisk förståelse med kommersiell drivkraft. Branscherfarenhet är ofta avgörande för att kunna föra trovärdiga dialoger med kunderna.

Bransch
FMCG-rekrytering
Fast Moving Consumer Goods – snabbrörliga konsumentvaror – innebär försäljning mot dagligvaruhandel, food service och retail. Det handlar om kategorier som livsmedel, dryck, konfektyr och hygien, där säljarna arbetar med varumärkesägare och distributörer.
Vi har ett starkt track record inom FMCG och rekryterar säljare som förstår hur man bygger relationer och driver affär i den här typen av miljö.
PRISSÄTTNING
Vad kostar det att rekrytera rätt {roll}?
I prislistan får du:
✓ Tydliga arvoden för {roll}
✓ Inga dolda kostnader eller överraskningar
✓ Uppsökande metod – vi hittar kandidater som inte söker jobb
Se exakt vad det kostar att rekrytera din nästa säljchef, marknadsansvarig eller kommersiell ledare.
De flesta laddar ner prislistan inför en kommande rekrytering eller för att jämföra olika upplägg.
Nätverk
Branschkunskap som gör skillnad
Att rekrytera kommersiella nyckelroller kräver mer än generell rekryteringskompetens. Det kräver förståelse för branschens affärslogik, språk och vad som driver framgång i just den typen av verksamhet. En säljare som lyckas i SaaS har andra förutsättningar än en som bygger karriär inom kapitalförvaltning eller industriell försäljning.
Closers har sedan 2012 specialiserat sig på kommersiella nyckelroller – sälj, marknad och ledarskap – inom ett antal utvalda branscher. Den specialiseringen gör att vi kan föra relevanta samtal med både beslutsfattare och kandidater, och matcha rätt person med rätt affärskontext.
Branscher
Varför branschspecialisering?
Varje bransch har sitt eget språk, sina egna framgångsfaktorer och sina egna fallgropar vid rekrytering. En generalistbyrå kan missa nyanser som avgör om en kandidat faktiskt kommer att lyckas i rollen.
Vi på Closers har valt att specialisera oss. Det innebär att:
Vi förstår affärslogiken – hur intäktsmodeller fungerar, vad som driver tillväxt och vilka KPI:er som styr verksamheten.
Vi talar branschens språk – oavsett om det handlar om ARR och pipeline i SaaS, föreskrivande led inom industri eller compliance inom finans.
Vi känner kandidatmarknaden – vi vet var de starka kandidaterna finns och vad som motiverar dem att byta jobb.
Vi ställer rätt frågor – både till er som kund och till kandidaterna, för att säkerställa rätt matchning.

