Rekrytering / Management / ceo
Rekrytera CEO (Chief Executive Officer)
Att förlita sig på annonsrekrytering eller sitt egna nätverk räcker inte för att attrahera de bästa cheferna. Precis som en väl avvägd försäljningsprocess kräver rekrytering av de bästa kandidaterna väl genomförd research, uppsökande bearbetning, kvalificerad behovsanalys, trovärdighet och förmågan att väcka intresse. Den metoden har vi utvecklat och förfinat i över 10 år, vilket lett till 1000+ genomförda headhuntinguppdrag inom försäljning, marknad och ledning sedan starten 2012.
headhunting
Vi identifierar och attraherar nyckelspelare på ledningsnivå
En kompetent och resultatinriktad CEO kan påverka hela organisationen och forma företagets framtid. Vi vet att det är avgörande att rekrytera en CEO som kan anpassa sig till er organisations kultur, utmaningar och vision. Vårt rekryteringsteam består av personer med erfarenhet av affärs- och företagsledning. Vi har utvecklat och förfinat vår metod för headhunting, som bygger på 100 procent uppsökande aktiviteter mot kandidatmarknaden. De bästa cheferna söker sällan jobb själva, utan behöver identifieras och attraheras genom uppsökande kontakt och förtroendeingivande dialog.
process
Så identifierar och attraherar vi rätt CEO
Vår process steg för steg
1
Kravprofilsmöte
Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod.
2
Kartläggning
Vi kartlägger kandidatmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa kandidaterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer och tester. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.
3
Kandidatpresentation
Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till referenstagning och signering. Garanti ingår.
erfarenhet
Vi har en beprövad erfarenhet av att rekrytera de bästa CEO:erna
Sedan 2012 har Closers framgångsrikt hjälpt företag att tillsätta nyckelkompetens till chefsroller på högsta nivå. Vår erfarenhet och höga framgångsgrad gör oss till en pålitlig partner för att hitta din nästa CEO. Vi har en gedigen förståelse för olika branscher och affärsmodeller, vilket gör oss kapabla att identifiera ledare med rätt bakgrund och kompetens för att passa just ditt företag. Genom hundra procent uppsökande metoder och headhunting kan vi effektivt och träffsäkert attrahera och rekrytera den mest lämpade och kompetenta CEO:n som kan ta din verksamhet till nästa nivå.
Kontakta oss
Behöver ni förstärka er ledning?
Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig.
Roller
Ett urval av roller vi tillsätter
tillsatta uppdrag
Våra senaste headhuntinguppdrag
- Headhunter: Robert Conzato
- Ledning
- Marknad
CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Marknadsansvarig till Säkerhetspartner Norden AB!
- Försäljning
- Headhunter: Magnus Wigren
- Ledning
CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Sales Manager Life Sciences till Algol Chemicals Oy!
- SaaS
- Försäljning
- Headhunter: Alexandre de Loës
- Ledning
CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Senior Sales Executive till svenska SaaS-bolaget Hub Planner!
- Finans
- Ledning
CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Head of Corporate Finance till GAEU Consulting!
- Logtech
- SaaS
- Account Manager
- Försäljning
CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Account Manager till Consafe Logistics!
- Försäljning