Till innehåll

Rekrytering / sales / customer success manager

Rekrytera Customer Success Manager

En riktigt bra Customer Success Manager ser till att dina bästa kunder förlänger avtalet och beställer mer så att din tillväxt ökar. Det här är mångsidiga proffs som bygger lönsamma kundrelationer tack vare sina sociala och pedagogiska egenskaper. Det gör det svårt att hitta de allra bästa på marknaden. Vi på Closers har en bakgrund från försäljning och vet hur vi ska hitta den Customer Success Manager du behöver. Vi arbetar helt uppsökande för att kunna hitta och attrahera den absolut bästa Customer Success Managern för just din organisation. Med 1000+ tillsatta headhuntinguppdrag inom B2B-försäljning har vi kunskapen och erfarenheten att kartlägga marknaden för att identifiera och rekrytera rätt säljkompetens som får ditt företag att växa.

Rekrytering Customer Success

Rekrytering

Vi är experter på sälj – därför kan vi rekrytera Customer Success Managers som ökar din lönsamhet

En Customer Success Manager skapar lojala kunder som beställer mer och får ut så mycket värde av er relation att de blir varumärkesambassadörer som lockar nya kunder. Om din kundbehållning kan öka med 5 procent kan du öka lönsamheten kraftigt. Det innebär att en duktig Customer Success Manager kan driva din tillväxt och lönsamhet till helt nya höjder.

För att kunna hitta och attrahera marknadens bästa Customer Success Managers krävs det någon som har egen erfarenhet av kvalificerad försäljning och kundrelationer. Closers team består av drivna personer som själva har arbetat framgångsrikt med försäljning och säljledning. Det gör att vi har en djup förståelse för både våra kunders och kandidaters behov. Tack vare vår erfarenhet inom försäljning förstår vi vilken kandidat ni behöver och hur vi identifierar och attraherar just den Customer Success Manager som tar ert affärsresultat till nya höjder.

Process

Så hittar vi stjärnan du behöver – vår rekryteringsprocess

Nedan hittar du vår rekryteringsprocess steg för steg.

1

Kravprofilsmöte

Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod.

2

Kartläggning

Vi kartlägger kandidatmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa kandidaterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer och tester. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.

3

Kandidatpresentation

Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till referenstagning och signering. Garanti ingår.

Erfarenhet

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera de bästa inom customer success

Sedan 2012 har vi på Closers tillsatt över 1 000 headhuntinguppdrag inom B2B-försäljning med en success rate på mellan 90–95 procent på årsbasis. Det har vi lyckats med tack vare att vi vet vad som krävs för att bli en riktigt bra säljare. Vi förstår våra kunders strategi, affärsmodell, mål, kultur och utmaningar så att vi kan hitta den Customer Success Manager som passar bäst utifrån varje kunds individuella verksamhet. Vi har ett skarpt öga för de unika förmågor och egenskaper som passar för varje uppdrag. Utifrån vår säljerfarenhet och beprövade headhuntingmetod kan vi snabbt och träffsäkert identifiera och attrahera er nästa stjärna.

tillsatta uppdrag

Våra senaste headhuntinguppdrag

1
1
  • Försäljning
  • Försäljning
  • Headhunter: Robert Conzato
  • Ledning

CLOSERS har tillsatt positionen Kommersiell Chef till Courtier

Courtier samlar etablerade och lokalt förankrade mäklarbyråer under ett gemensamt paraply. Genom att tillhandahålla ett centralt affärsstöd inom bland annat ekonomi, rekrytering, marknadsföring och digitala verktyg hjälper Courtier sina mÃ…
  • Försäljning
  • Försäljning
  • Headhunter: Robert Conzato
  • Ledning

CLOSERS har tillsatt positionen Chief Sales Officer (CSO) till Weselect

Weselect, Europas ledande Employer Marketing-plattform, hjälper organisationer att attrahera och rekrytera rätt medarbetare genom datadriven rekryteringsmarknadsföring och employer branding. Genom att kombinera marknadsföring, data och teknik …
  • Försäljning
  • Försäljning
  • Headhunter: Alexandre de Loës

CLOSERS har tillsatt positionen Sales Executive till Viametrics

Viametrics är ett svenskt teknikföretag som utvecklar lösningar för att räkna besökare och mäta personflöden i exempelvis butiker, köpcentrum, kontor och offentliga miljöer. Med hjälp av sensorer, molnbaserad teknik och analysverktyg sa…
  • Fintech
  • Försäljning
  • Försäljning
  • Headhunter: Alexandre de Loës

CLOSERS har tillsatt positionen Expansion Lead till Bizzdo

Bizzdo är en ledande fintech-plattform som tillhandahåller realtidsbaseradföretagsdata till banker och kreditgivare. Plattformen används för att effektivisera affärs- och kreditprocesser genom automation, analys och prognoser. Genom Bizzdos …
  • Försäljning
  • Försäljning
  • Headhunter: Alexandre de Loës

CLOSERS har tillsatt positionen Enterprise Account Executive EMEA till Voxo

Voxo är ett svenskt AI-företag som med ledande teknik för att omvandla tal och samtal till värdefulla insikter och användbart innehåll. Voxo Event tillhandahåller en AI-driven plattform som sammanfattar föreläsningar i realtid under evene…
  • Försäljning
  • Försäljning
  • Headhunter: Alexandre de Loës
  • Ledning

CLOSERS har tillsatt positionen Head of Sales till Lundatech

Lundatech har utvecklat integrationsplattformen (iPaaS) Business Cloud som kopplar samman affärssystem och automatiserar dataflöden mellan dem. Den heltäckande plattformen skapar en färdig, skalbar integrationsarkitektur för företag där nya…

Roller

Ett urval av roller vi tillsätter

1
1