Rekrytering / Management / cCo

Rekrytera Chief Commercial Officer – CCO

En stark Chief Commercial Officer (CCO) är nyckeln till att ta er affär till nästa nivå. När försäljning, marknad och kundupplevelse behöver gå i takt är rätt kommersiell ledare avgörande. På Closers har vi hjälpt över 1000 bolag att rekrytera sälj- och marknadsledare – och vi vet exakt vad som krävs för att hitta, attrahera och säkra en CCO med rätt strategiskt och operativt driv.

Rekrytering CCO

REKRYTERING

Rekrytering av rätt CCO växlar upp det kommersiella ekosystemet

En Chief Commercial Officer (CCO) ansvarar för företagets totala intäktsmotor. Det handlar inte enbart om att leda säljorganisationen, utan om att skapa ett kommersiellt ekosystem där försäljning, marknad, partnerskap och kundvård samverkar – med ett gemensamt mål; hållbar tillväxt.

En framgångsrik CCO utvecklar och implementerar kommersiella strategier som ligger i linje med bolagets affärsmål. En ledare som överbryggar gapet mellan marknad, sälj och kundresa, och säkerställer att alla delar av den kommersiella organisationen arbetar mot samma mål. Det kräver ett skarpt affärssinne, förmåga att mäta och maximera affärsnytta, och ett ledarskap som både inspirerar och strukturerar. Det handlar också om att bygga högpresterande team och skala strukturer som håller – även i snabb tillväxt.

Med andra ord: rätt rekrytering av Chief Commercial Officer skapar inte bara fart i försäljningen, utan långsiktig konkurrenskraft och lönsam tillväxt.

process

Så hittar vi den CCO du behöver – vår rekryteringsprocess

Vår process steg för steg

1

Kravprofilsmöte

Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod

2

Kartläggning

Vi kartlägger kandidatmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa kandidaterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer och tester. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.

3

Kandidatpresentation

Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till referenstagning och signering. Garanti ingår.

erfarenhet och metod

Varför välja Closers för er CCO-rekrytering?

På Closers förstår vi kommersiella roller på djupet för vi har själva arbetat i dem. Våra konsulter har bakgrund inom försäljning, marknad och affärsutveckling, vilket ger oss en unik förmåga att identifiera och attrahera ledare som kan leverera affärsresultat i praktiken.

De bästa kandidaterna kommer sällan att söka på annons, och därför arbetar vi uteslutande med uppsökande headhunting och når den fulla kandidatmarknaden. Vår process är genomarbetad och målinriktad, och kompromissar aldrig med kvalitet.

Kontakta oss

Behöver ni förstärka på ledningsnivå?

Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig sÃ¥ kontaktar vi dig. 

Roller

Ett urval av roller vi tillsätter

1
1

tillsatta uppdrag

VÃ¥ra senaste headhuntinguppdrag

  • Försäljning

CLOSERS har tillsatt positionen Customer Success Manager (Finland) till Intersolia

Intersolia är en ledande nordisk leverantör av SaaS‑lösningar och expertis inom kemikaliehantering och EHS. Genom sina digitala tjänster hjälper de företag att arbeta säkert, hÃ¥llbart och i full efterlevnad med gällande regelverk. Vi t…
  • Försäljning

CLOSERS har tillsatt positionen Corporate Advisor Life & Pension till Max Matthiessen

Max Matthiessen är en av Nordens ledande rÃ¥dgivare inom försäkringar, pension och kapitalplacering och har i över 130 Ã¥r hjälpt företag och privatpersoner att fatta välgrundade finansiella beslut. Med Nordic Capital och Ontario Teachers’â…
  • Försäljning

CLOSERS har tillsatt positionen Senior Business Development Representative till Climber

Climber är ett europeiskt tillväxtbolag inom Data Analytics som hjälper affärsdrivna ledare att omvandla data till konkreta konkurrensfördelar. Som Europas största Qlik-partner och en del av den finska digitaliseringskoncernen Digia Plc komb…
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Demand Generation Manager till Quickchannel

Quickchannel är en nordiskt ledande SaaS‑videoplattform som hjälper företag och offentliga organisationer att planera, producera, distribuera och analysera video – bÃ¥de live och on‑demand – i en och samma säkra lösning. Vi tackar Vi…
  • Försäljning

CLOSERS har rekryterat positionen Commercial Director till Whispr Group

Whispr Group är ett datadrivet insights-bolag som hjälper marknads-, kommunikations- och investeringsteam att fatta bättre beslut genom avancerad analys av digital data. Med över 10 000 levererade insights-rapporter till 300+ kunder globalt ha…
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Sales Director till Consafe Logistics Group

Consafe Logistics är ett internationellt mjukvarubolag som revolutionerar lagerhanteringen. Med mer än 40 Ã¥rs erfarenhet av logistik och leveranskedjor utformar de produkter och mjukvaror som ökar din lönsamhet genom att göra lagerverksamhet…