Rekrytering / sales / head of sales
Rekrytera Försäljningschef
En kompetent Säljchef med rätt ledaregenskaper kan utveckla din säljorganisation så att den når nya höjder. Men det krävs rätt kandidat för rollen. Closers är specialiserade på att identifiera och rekrytera de främsta säljcheferna genom headhunting. Vi vet att konkurrensen är hård om de vassaste Head of Sales som verkligen kan leverera resultat både direkt och på lång sikt. Därför arbetar vi helt uppsökande för att kunna hitta och attrahera just den kompetenta ledare du behöver.
Med över 1 000 tillsatta headhuntinguppdrag inom B2B-försäljning har vi kunskapen och erfarenheten att kartlägga marknaden för att identifiera och rekrytera rätt säljkompetens som får ditt företag att växa.
15 års
Erfarenhet av chefsrekrytering
100%
Uppsökande rekrytering
1000+
Lyckade headhuntinguppdrag
Rekrytering
Vi rekryterar en Säljchef som ökar din omsättning
Det är mycket som behöver falla på plats för att du ska hitta en säljchef som verkligen passar din säljorganisation. Det behöver vara en kandidat som besitter kompetens ni ofta själva saknar och som själv har en förmåga att nå ut och att stänga affärer. Samtidigt behöver det vara en organiserad och strategisk person som kan skapa struktur och forma en framgångsrik säljorganisation. Samt vara en engagerad ledare som kan motivera säljarna att prestera ännu bättre. Det här är nyckelpersoner som är utmanande att identifiera och attrahera. För att rekrytera en riktigt bra Head of Sales krävs det någon som har egen erfarenhet av kvalificerad försäljning, säljutveckling och säljledning.
Closers rekryteringsteam består av seniora headhunters som själva har arbetat framgångsrikt med försäljning och säljledning inom B2B. Det gör att vi har en djup förståelse för både våra kunders och kandidaters behov. Tack vare vår erfarenhet av försäljning och säljledning förstår vi vad du behöver och hur vi identifierar och attraherar just den Head of Sales som kan utveckla din säljorganisation och öka din försäljning och tillväxt.
INTERIM SÄLJCHEF
En rekrytering som skapar fart.
Closers identifierar interima säljchefer när ni behöver få in kompetens under begränsad period. Med lång erfarenhet av rekrytering och headhunting av säljare och säljchefer har vi tillgång till ett stort nätverk av högpresterande försäljningschefer inom försäljning som tar uppdrag på interim basis. Det är personer med lång erfarenhet av ledarroller inom försäljning som vet hur man snabbt kan leverera resultat. Genom vårt stora nätverk av interima säljchefer har Closers en av marknadens kortaste tillsättningstider för dessa uppdrag.
PRISSÄTTNING
Vad kostar det att rekrytera rätt försäljningschef?
I prislistan får du:
✓ Tydliga arvoden för säljchefsrekrytering
✓ Inga dolda kostnader eller överraskningar
✓ Uppsökande metod – vi hittar kandidater som inte söker jobb
Se exakt vad det kostar att rekrytera din nästa säljchef.
De flesta laddar ner prislistan inför en kommande rekrytering eller för att jämföra olika upplägg.
Erfarenhet
Vi har lång erfarenhet av att rekrytera de bästa säljcheferna
Sedan 2012 har vi på Closers tillsatt över 1 000 headhuntinguppdrag inom B2B-försäljning med en success rate på mellan 90–95 procent på årsbasis. Det har vi lyckats med tack vare att vi vet vad som krävs för att bli en riktigt bra säljchef. Vi förstår våra kunders strategi, affärsmodell, mål, kultur och utmaningar så att vi kan hitta den Head of Sales som passar bäst utifrån varje kunds individuella verksamhet. Utifrån vår erfarenhet och beprövade headhuntingmetod kan vi träffsäkert identifiera och attrahera er nästa försäljningschef.
process
Så identifierar vi rätt försäljningschef – vår rekryteringsprocess
1
Kravprofilsmöte
Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod.
2
Kartläggning
Vi kartlägger kandidatmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa kandidaterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer och tester. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.
3
Kandidatpresentation
Vi presenterar de mest relevanta kandidaterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till referenstagning och signering. Garanti ingår.
chefsrekrytering
Specialister på rekrytering av försäljningschefer och ledare
Toppresterande säljchefer finns sällan på den öppna arbetsmarknaden. De är redan framgångsrika, eftertraktade och selektiva med nästa steg i karriären. På Closers arbetar vi med chefsrekrytering av säljchefer och kommersiella ledare, med ett tydligt fokus på headhunting. Med över 15 års erfarenhet vet vi hur man når, engagerar och utvärderar kandidater som gör verklig skillnad.
Rekryteringen av en säljchef är en strategisk investering. Vi hjälper er att hitta en kandidat som inte bara levererar på era affärsmål redan från början, utan också bygger ett starkt, motiverat och framgångsrikt säljteam på lång sikt. Genom vår kvalitetssäkrade urvalsprocess säkerställer vi att ledaren matchar både er affär och er företagskultur. Resultatet blir en säljchef som skapar tydlighet, tar ansvar och driver tillväxt – samtidigt som ni kan känna er trygga med att ett av era viktigaste beslut är i rätt händer.
Specialister på säljrekrytering
Vi kan försäljning
En lyckad rekrytering förutsätter en djup förståelse för både rollen och den miljö kandidaten ska verka i. Closers bakgrund är starkt förankrad i försäljning, och våra medarbetare har själva haft ledande roller som säljchef, försäljningsansvarig och head of sales. Med andra ord rekryterar vi till en verklighet vi själva har varit en del av.
Vårt rekryteringsteam består av seniora headhunters med dokumenterad erfarenhet av försäljning och säljledning inom B2B. Det ger oss en djup förståelse för både kundens affär och kandidatens drivkrafter. Tack vare vår kombination av försäljningskompetens och ledarskapserfarenhet vet vi vad som krävs för att identifiera och attrahera rätt försäljningschef – en ledare som kan utveckla din säljorganisation och skapa långsiktig tillväxt.
Kontakta oss
Behöver ni förstärka på ledningsnivå?
Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig.
Roller
Ett urval av roller vi tillsätter
FAQ
Vanliga frågor om att rekrytera säljchef
Hur lång tid tar det att rekrytera en säljchef?
En rekrytering av säljchef tar vanligtvis mellan 6-12 veckor från godkänd kravprofil till signerad kandidat. Tidsåtgången beror på hur specialiserad rollen är, vilken bransch ni verkar inom, och hur snabbt ni kan driva intervjuprocessen.
För interima säljchefer har vi betydligt kortare tillsättningstid tack vare vårt etablerade nätverk av erfarna interimsförsäljningschefer.
Vad kostar det att rekrytera en försäljningschef genom Closers?
Priset beror på rollens nivå och omfattning, men vi arbetar alltid med fast pris och garanti. Kontakta oss för ett exakt kostnadsförslag baserat på er organisation och kravprofil.
Vilka branscher rekryterar ni säljchefer inom?
Vi har rekryterat över 1 000 roller sedan 2012 och är särskilt starka inom SaaS, IT, energi/industri, fastighet, finans och FMCG. Varje bransch har dedikerade konsulter som är specialiserade på just den marknaden.
Jobbar ni med annonsering?
Nej. Vi rekryterar aldrig reaktivt via annonser utan söker aktivt upp toppkandidater som inte själva letar jobb. Det är därför våra processer levererar högre kvalitet och träffsäkerhet.
Varför ska jag välja Closers för säljrekrytering?
Vi skiljer oss på tre avgörande sätt:
Closers är rätt val för säljrekrytering eftersom vi skiljer oss på tre avgörande sätt: vi är specialister med 100% fokus på kommersiella nyckelrekryteringar, vi består av affärskonsulter med egen bakgrund inom B2B-försäljning och säljledning – inte traditionella HR-konsulter – och vi arbetar uteslutande med uppsökande headhunting istället för reaktiva annonser. Tillsammans ger detta oss en unik förmåga att förstå er affär, ställa rätt krav och hitta kandidater som faktiskt levererar resultat.
När ska jag rekrytera en försäljningschef?
Det är rätt tid att rekrytera en säljchef när säljorganisationen växer och behöver tydligare ledarskap, när VD eller ledning lägger för mycket tid på säljledning istället för strategi, eller när försäljningen stagnerar trots god marknadspotential. Det är också läge när ni försökt rekrytera själva utan att hitta rätt, när säljteamet saknar struktur och coaching, när ni går in i en ny tillväxtfas eller när tidigare rekryteringsförsök misslyckats. Gemensamt för våra kunder är att de ser säljchefen som en strategisk investering som snabbt betalar tillbaka sig genom ökad försäljning och en mer effektiv säljorganisation.
Kan ni rekrytera säljchefer på distans eller i andra städer?
Ja. Vi arbetar över hela Sverige och rekryterar löpande roller i Stockholm, Göteborg, Malmö/Lund och övriga regioner. Många roller är flexibla geografiskt, vilket gör att vi kan hitta den bästa kandidaten – inte bara den närmaste.
Praesent sapien massa, convallis a pellentesque nec, egestas non nisi. Mauris blandit aliquet elit, eget tincidunt nibh pulvinar a. Vivamus magna justo, lacinia eget consectetur sed, convallis at tellus. Donec rutrum congue leo eget malesuada.
Kan ni hjälpa oss definiera roll och mål?
Absolut. En stor del av vårt värde ligger i att hjälpa er sätta rätt kravprofil, mål och förväntningar för rollen. Vi säkerställer att ni rekryterar för er framtid, inte ert förflutna.