kunskapsbank

Officiellt: Alexander Gohari går till Closers Headhunting & Interim: ”Headhunting är som fotboll – det handlar om att hitta rätt spelare till rätt lag”

Closers fortsätter växa – nu stärker vi teamet med Alexander Gohari, som kliver in i rollen som kundansvarig rekryteringskonsult, Business Area Manager. Med sin kompetens inom framgångsrik säljrekrytering, har Alexander förmågan att hjälpa våra kunder att rekrytera bästa möjliga säljarna och säljcheferna till sina kommersiella team.

– Alexander har förmågan att kombinera ett starkt prickskytte i rekrytering av kommersiella nyckelroller och konsultativ rådgivning gentemot kunderna. Vi är glada att Alexander valt att ta nästa kliv hos oss och vara med på vår tillväxtresa, säger Robert Conzato, VD på Closers.

Alexander kommer närmast från rollen som Rekryteringsspecialist på Saleshub och dessförinnan från Meritmind och Maxkompetens. Innan dess har han arbetat i olika försäljnings- och ledarroller bland annat inom bank och finans. Men från början var det drömmen om att bli fotbollsagent som hägrade.

– Jag skulle bli fotbollsagent men blev rekryteringskonsult – två hantverk som har många likheter. Kandidaterna är spelarna och kunderna är klubbarna för mig, säger Alexander.

Nu kliver han in i en ny fas av sin karriär.

– Jag är i ett skede i min karriär där jag vill vara en del av ett ledande bolag som har stora ambitioner och ett tydligt mål. Jag har jobbat brett inom rekrytering och senare år hittat min nisch specifikt inom rekrytering till kommersiella positioner, dvs säljare och försäljningschefer. På Closers får jag användning av hela min kompetens i en 360-roll där jag får rådgiva företag i deras kompetensförsörjning inom försäljning och attrahera de bästa möjliga säljarna till dem, säger Alexander.

För Alexander är det långsiktiga målet tydligt:

– Jag attraherades också av att Closers är en del av Capere Competence Group och hur framgångsrika medarbetare fått möjligheten att bli partners. Mitt mål är att bli minst lika framgångsrik och en dag bli partner i Closers.

Med den inställningen passar Alexander perfekt in i vår kultur. Vi bygger för våra kunders tillväxt – med rätt säljare och säljledare i varje led.

För mer information, vänligen kontakta:
Robert Conzato, VD Closers
📞 073 384 13 41
✉️ robert.conzato@closers.se

Kunskapsbank

Relaterat innehåll

1
1
Alexander Gohari till Closers
  • Closers
  • Pressmeddelanden
Officiellt: Alexander Gohari går till Closers Headhunting & Interim: ”Headhunting är som fotboll – det handlar om att hitta rätt spelare till rätt lag”

Closers fortsätter växa – nu stärker vi teamet med Alexander Gohari, som kliver in i rollen som kundansvarig rekryteringskonsult, Business Area Manager. Med sin kompetens inom framgångsrik säljrekrytering, har Alexander förmågan att hjälpa våra kunder att rekrytera bästa möjliga säljarna och säljcheferna till sina kommersiella team.

Läs mer
Fractional leadership and interim management
  • Uncategorized
Den växande trenden inom interim management: Fractional Leadership

Under de senaste åren har Fractional Leadership, fraktionellt ledarskap, blivit en alltmer populär lösning för startups och mindre företag som söker högkvalitativt ledarskap utan att ta sig an de höga kostnader det innebär att anställa C-suite-ledare på heltid. Denna modell erbjuder en flexibel och kostnadseffektiv lösning som tidigare var reserverad för storbolag, men som nu blir tillgänglig för mindre bolag, startups och entreprenörer.

Läs mer
Interim rekrytering
  • Sälj
Säljchefens främsta utmaningar

I en volatil, och ibland till och med oberäknelig, affärsvärld står säljchefer inför en rad utmaningar som kräver både skicklighet och anpassningsförmåga. Att leda ett framgångsrikt säljteam handlar inte bara om att sätta mål och följa upp resultat. Moderna säljchefer måste navigera genom komplexa marknadsförhållanden, hantera teknologiska förändringar och samtidigt utveckla sina team (och sig själva) för att möta kundernas ständigt växlande behov. I denna artikel utforskar vi de främsta utmaningarna som dagens säljchefer står inför, med särskilt fokus på utveckling av säljchefsrollen.

Läs mer
Rekrytera säljare
  • Uncategorized
Så säkrar du som säljchef att du lyckas behålla dina toppsäljare

Som säljchef står du inför en kritisk utmaning – att behålla dina bästa säljare. I en värld där talang är en het handelsvara, är det avgörande att utveckla effektiva strategier för att hålla kvar dina toppsäljare och säkerställa långsiktig framgång för ditt team och företag. Begreppet ”job shopping” används allt oftare för att beskriva hur talanger navigerar bland olika företag, på jakt efter de bästa möjligheterna. Detta ställer högre krav på arbetsgivare att differentiera sig och erbjuda en attraktiv arbetsmiljö.

Läs mer
headhunting Stockholm
  • Uncategorized
Hyra in säljare – framtiden för en volatil affärsvärld

Affärerna kan snabbt skifta, det har många bolag fått erfara, särskilt efter pandemin och i efterföljande lågkonjunktur. Men lika snabbt som det dalar kan det vända och plötsligt står man där med en knaper säljstyrka i förhållande till marknadens törstade efterfrågan. Att då kunna använda sig av en konsultlösning för säljare, att helt enkelt hyra in säljare, kan vara ett genidrag av anledningar som vi här kommer att gå igenom.

Läs mer
Hyra in säljare
  • Uncategorized
Closers exklusiv partner till Promas Sales Academy 2025 

Closers, en av Sveriges ledande aktörer inom headhunting och interim uthyrning av högpresterande säljare, har ingått ett exklusivt samarbete med Promas Sverige för att tillsätta säljare till deras nylanserade satsning Promas Sales Academy. Detta 9-månadersprogram fokuserar på att utveckla framtidens stjärnsäljare inom konsultativ och värdebaserad B2B-försäljning i syfte att driva Promas tillväxt kommande år.

Läs mer