Till innehåll

kunskapsbank

Officiellt: Alexander Gohari går till Closers Headhunting & Interim: ”Headhunting är som fotboll – det handlar om att hitta rätt spelare till rätt lag”

Closers fortsätter växa – nu stärker vi teamet med Alexander Gohari, som kliver in i rollen som kundansvarig rekryteringskonsult, Business Area Manager. Med sin kompetens inom framgångsrik säljrekrytering, har Alexander förmågan att hjälpa våra kunder att rekrytera bästa möjliga säljarna och säljcheferna till sina kommersiella team.

– Alexander har förmågan att kombinera ett starkt prickskytte i rekrytering av kommersiella nyckelroller och konsultativ rådgivning gentemot kunderna. Vi är glada att Alexander valt att ta nästa kliv hos oss och vara med på vår tillväxtresa, säger Robert Conzato, VD på Closers.

Alexander kommer närmast från rollen som Rekryteringsspecialist på Saleshub och dessförinnan från Meritmind och Maxkompetens. Innan dess har han arbetat i olika försäljnings- och ledarroller bland annat inom bank och finans. Men från början var det drömmen om att bli fotbollsagent som hägrade.

– Jag skulle bli fotbollsagent men blev rekryteringskonsult – två hantverk som har många likheter. Kandidaterna är spelarna och kunderna är klubbarna för mig, säger Alexander.

Nu kliver han in i en ny fas av sin karriär.

– Jag är i ett skede i min karriär där jag vill vara en del av ett ledande bolag som har stora ambitioner och ett tydligt mål. Jag har jobbat brett inom rekrytering och senare år hittat min nisch specifikt inom rekrytering till kommersiella positioner, dvs säljare och försäljningschefer. På Closers får jag användning av hela min kompetens i en 360-roll där jag får rådgiva företag i deras kompetensförsörjning inom försäljning och attrahera de bästa möjliga säljarna till dem, säger Alexander.

För Alexander är det långsiktiga målet tydligt:

– Jag attraherades också av att Closers är en del av Capere Competence Group och hur framgångsrika medarbetare fått möjligheten att bli partners. Mitt mål är att bli minst lika framgångsrik och en dag bli partner i Closers.

Med den inställningen passar Alexander perfekt in i vår kultur. Vi bygger för våra kunders tillväxt – med rätt säljare och säljledare i varje led.

För mer information, vänligen kontakta:
Robert Conzato, VD Closers
? 073 384 13 41
✉️ robert.conzato@closers.se

Kunskapsbank

Relaterat innehåll

1
1
  • Uncategorized
Closers når 300 SaaS-rekryteringar – rekryterar två Enterprise Sales Executives till memberio

Closers Headhunting & Interim har nu genomfört sitt 300:e säljrekryteringsuppdrag inom SaaS. Milstolpen markerades genom rekryteringen av två Enterprise Sales Executives till den nordiska SaaS-leverantören memberio – en i Stockholm och en i Helsingfors.

Läs mer
säljrekrytering
  • Rekrytering
Hyra in eller rekrytera säljare: så avgör ni vilket spår som är rätt

De flesta jämförelser mellan att hyra in och att rekrytera säljare är skrivna av någon som säljer det ena. På Closers levererar vi båda, och det är hela skälet till att vi kan väga dem ärligt mot varandra. I den här artikeln går vi igenom de två frågor som avgör vilken väg man bör gå, en kostnadsjämförelse som visar posterna, och de tre lagregler som binder er längre än något avtal…

Läs mer
headhunting stockholm
  • Uncategorized
Så fungerar uppsökande rekrytering

De bästa kandidaterna söker ytterst sällan jobb själva. Det är därför uppsökande rekrytering finns. Men metoden passar inte varje vakans, och den kräver mer av er än ett traditionellt rekryteringsuppdrag. I den här artikeln går vi igenom hur ett headhuntinguppdrag går till, de fyra lägen där metoden är att föredra och när ni ska välja något annat…

Läs mer
  • Uncategorized
Promas slog rekord i nykundstillväxt 2025 – med egen Sales Academy

Rekord i nykundstillväxt, 15 procents ökad försäljning på ett år och kortare tid från anställning till första affär för säljare – är några av effekterna efter att Pär Lagerwall, VD på Promas Sverige anlitat Closers Headhunting & Interim för att bygga en egen Sales Academy och hyra in nykundssäljare…

Läs mer
Rekrytering säljare SaaS
  • Uncategorized
Closers har rekryterat och tillsatt 200 positioner inom SaaS

Nu har vi på Closers Headhunting & Interim nått en ny milstolpe – vi har tillsatt över 200 positioner inom SaaS. Så här har vi lyckats rekrytera över 200 nyckelspelare med rätt kompetens för roller på alla nivåer inom SaaS – allt från Demand Gen, SDR, Account Executive, Customer Success, Head of Sales och CSO.

Läs mer
Interim management
  • Uncategorized
Den interima ledarportföljen – framtidens ledningsarkitektur

Permanent rekrytering har länge varit norm, men i en värld präglad av förändring är det en modell som riskerar att bli för stel. Allt fler företag upptäcker nu att lösningen är en portfölj av interimledare.

Läs mer