Tilläggstjänster
Personlighetstest vid rekrytering
De personliga egenskaperna blir allt viktigare för framgång inom rekrytering av nyckelpersoner. För roller inom sälj, marknad och management har personlighetsdrag en stor betydelse för hur en person passar in i organisationen och kan stötta sina kollegor samt nå ut till kunderna. Certifierade personlighetstester vid rekrytering har därför vuxit fram som ett värdefullt komplement till rekryteringsprocessen som ger en djupare insikt i kandidatens egenskaper. Det ger en bredare och mer realistisk bild samtidigt som det ger en god förståelse kring hur de personliga egenskaperna kan påverka arbetsprestationen.
Så förbättrar ett personlighetstest er rekrytering
- För komplexa jobb kan det visa sig vara stora skillnader i resultat mellan individer som på pappret har samma begåvning. En kartläggning av de personliga egenskaperna visar hur väl någon passar in i er organisation och er säljprocess.
- Personlighetstest vid rekrytering ger en bredare och mer realistisk bild. Under en intervju framgår det sällan hur en person kommer att prestera på lång sikt. Ett personlighetstest ger en djupare insikt i de personliga egenskaperna och hur de påverkar hur någon presterar i en specifik roll. Det effektiviserar rekryteringsprocessen och minskar risken för felrekryteringar.
- Ett personlighetstest sätter egenskaperna i fokus under rekryteringen. Det hjälper er att ta reda på vilka egenskaper det är ni behöver samt deras betydelse för era behov och för hur ni kan bli mer framgångsrika.
Vetenskapligt baserat personlighetstest för rekrytering
Hos Closers använder vi oss av Clevrys certifierade testverktyg Psycruit. Det grundar sig i mångårig forskning och används för utvärdera och förbättra effektivitet, påverkan och ROI vid rekrytering av de bästa talangerna. Testerna är utformade av psykologer för att ge insikt i kandidaternas tendenser och preferenser på arbetsplatsen. Psycruits tester bygger på ett flexibelt system av tester där man kan bygga egna personlighetsenkäter för att identifiera styrkor som är relevanta för den roll som ni vill tillsätta, samt organisationens unika behov.
I den här tjänsten ingår personlighets- och begåvningstester, direkt återkoppling och rådgivning gällande kandidatens potential och risker. Med hjälp av personlighets- och begåvningstester hjälper vi er att säkerställa rätt kompetens, upptäcka risker och förutse arbetsprestation hos er tilltänkta kandidat.
Vill ni genomföra ett personlighetstest för att rekrytera helt rätt säljare med hjälp av Closers expertis inom området?
våra affärsområden
Över 1000 tillsatta positioner sedan 2012
Vi har rekryterat säljare, marknadsförare och ledare på olika nivåer inom SaaS, IT/Teknik, Finans, Tillverkning och FMCG.
Rekrytering säljare
Vi rekryterar marknadens främsta säljare och säljchefer inom B2B. Vi identifierar och rekryterar säljkompetens som får ditt företag att växa.
Rekrytering marknadsföring
Om du behöver stärka ditt marknadsteam hjälper vi dig att tillsätta marknadsförare och specialister som genererar fler leads till ditt företag.
Chefsrekrytering
Vi headhuntar nyckelpersoner på ledningsnivå som skapar resultat. Vi erbjuder både rekrytering och interim.
Kontakta oss
Behöver ni förstärka på ledningsnivå?
Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig.
tillsatta uppdrag