Tilläggstjänster
Second opinion i rekrytering – få en slutlig objektiv bedömning
En second opinion kan vara avgörande för att verkligen få rätt matchning till viktiga roller. Det är en utmaning att rekrytera till nyckelroller inom sälj, marknad och management. Det beror på att det är många kompetenser och kvalitéer som ska stämma överens med ert företags strategi, affärsmål, utmaningar och kultur. Om ni har valt att rekrytera på egen hand är det fördelaktigt att göra en oberoende utvärdering av redan identifierade kandidater till strategiskt viktiga positioner. Här kan Closers tjänst Second Opinion vara det som hjälper er att göra det bästa valet och undvika att rekrytera fel kandidat.
Varför en second opinion?
Att anställa en ny förmåga till er organisation är en stor och viktig investering. Rätt person på rätt plats kan öka försäljningen, nå nya kunder och öka tillväxten. Om ni sköter rekryteringsprocessen själva kan en second opinion ge er ett bättre beslutsunderlag som minskar riskerna och som leder till att det verkligen är den bäst lämpande för tjänsten som får jobbet. Med över 10 års rekrytering inom marknadsföring, försäljning och ledning kan vi på Closers granska slutkandidaterna från ett objektivt perspektiv som ger er fler insikter och bättre beslutsunderlag.
En second opinion kan göra er rekryteringsprocess mer effektiv och träffsäker genom att:
- Komplettera er magkänsla med en objektiv bedömning av slutkandidaterna utifrån expertis och erfarenhet av säljrekrytering och chefsrekrytering.
- Förbättra beslutsunderlaget från en oberoende part.
- Kvalitetssäkra att kandidaterna matchar kravprofilen utifrån djupgående tester och analyser kopplade till den aktuella tjänsten.
Det underlag som kommer ur en second opinion kan dessutom användas för att ge en bättre introduktion och mer träffsäkra utbildnings- och utvecklingsinsatser.
Vår tjänst Second Opinion
När Closers genomför en second opinion hjälper våra seniora rekryteringskonsulter er att bedöma kandidatens styrkor, svagheter, kompetenser och färdigheter för rollen. Genom att analysera kandidaten ur flera perspektiv kan vi hjälpa er att bedöma kandidatens potential att skapa resultat och framgång. Med en extern objektiv part minskar risken för bias och felrekrytering.
Second Opinion – objektiv validering
Closers erfarna rekryteringskonsulter genomför djupintervjuer, tester och referenser enligt samma beprövade metod som vi använder i våra headhuntinguppdrag. Vi tillhandahåller sedan ett underlag på varje kandidat med en rapport där vi har analyserat hur väl kandidaterna möter er kravprofil. På det sättet får ni ett faktabaserat beslutsunderlag som hjälper er att välja rätt kandidat.
Vill du veta mer om Second Opinion eller hur du väljer rätt kompetens?
våra affärsområden
Över 1000 tillsatta positioner sedan 2012
Vi har rekryterat säljare, marknadsförare och ledare på olika nivåer inom SaaS, IT/Teknik, Finans, Tillverkning och FMCG.
Rekrytering säljare
Vi rekryterar marknadens främsta säljare och säljchefer inom B2B. Vi identifierar och rekryterar säljkompetens som får ditt företag att växa.
Rekrytering marknadsföring
Om du behöver stärka ditt marknadsteam hjälper vi dig att tillsätta marknadsförare och specialister som genererar fler leads till ditt företag.
Chefsrekrytering
Vi headhuntar nyckelpersoner på ledningsnivå som skapar resultat. Vi erbjuder både rekrytering och interim.
Kontakta oss
Behöver ni förstärka er organisation?
Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig.
tillsatta uppdrag
Våra senaste headhuntinguppdrag
- SaaS
- Försäljning
Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Enterprise Account Executive till Efecte Plc!
- SaaS
- Försäljning
Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Director of Customer Success till den svenska SaaS succén Symplify!
- SaaS
- Försäljning
Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Key Account Manager till Consafe Logistics Group!
- chefsrekrytering
- Försäljning
Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Head of Export till Wellibites!
- chefsrekrytering
- Försäljning
Headhuntingbyrån CLOSERS har tillsatt positionen som Sales Director till Jetpak Group!
- SaaS
- chefsrekrytering
- Försäljning
- Headhunter: Robert Conzato & Fredrik Thulin