Till innehåll

kunskapsbank

Promas Sales Academy krattade manegen för framgång: William blev toppsäljare på tre månader

När William Myr Holmqvist antogs till Promas Sales Academy via Closers Headhunting & Interim, tog karriären fart – snabbt. I dag är han en av Promas främsta säljare.

Promas Sales Academy ger ambitiösa säljare möjligheten att accelerera sin utveckling inom försäljning. William är ett solklart exempel på vad som händer när rätt talang matchas med rätt företag.

Efter bara tre månader på Promas är han en av deras mest högpresterande säljare.

– Jag hade erfarenhet av försäljning sedan tidigare, men ville ta nästa steg. Promas Sales Academy erbjöd en tydlig struktur, högt tempo och stora möjligheter att utvecklas – det passade mig perfekt, säger William.

Resultat från start

Det som han såg som en utmaning innan han klev in i akademin – att boka möten via telefon – blev snabbt ett styrkeområde. Redan under första veckan började resultaten komma in, och William hittade snabbt ett effektivt arbetssätt.

– Det blev tydligt tidigt att jag trivdes i tempot. Här handlar det om att ha ett tydligt driv och samtidigt ha kul. Det är precis det jag söker i en roll, säger han.

Försäljning på nästa nivå

William har tidigare jobbat både som fältsäljare inom företagsprofilering och som innesäljare, och på Promas har han kunnat lyfta sin kompetens inom försäljning till en ny nivå – tack vare den affärsmässiga strukturen, tydlig uppföljning och nära samarbete i teamet.

– Det finns en tydlig plan för utveckling, och man får dagligen stöd från både kollegor och Team Lead i allt från säljteknik till kundstrategi. Jag sitter nära kollegorna så det är enkelt att ställa frågor eller bolla idéer. Det gör jättestor skillnad.

Konsultrollen överträffar förväntningarna

Via Closers matchades William med Promas – en kombination som visat sig bli precis rätt. För William har övergången till konsultrollen också varit en positiv upplevelse.

– Jag hade aldrig varit konsult innan och visste inte riktigt vad jag skulle förvänta mig, men det har fungerat jättebra. Kombinationen av Closers matchning, stöd, uppföljning och det starka samarbetet med Promas har gjort att det här känns enkelt och värdeskapande.

Williams medskick: ”Här får man rätt förutsättningar att lyckas”

William tvekar inte när han får frågan om han vill rekommendera andra att söka till Promas Sales Academy:

– Älskar du försäljning, har ett högt tempo i kroppen och gillar att träffa kunder – då är det här rätt plats. Det är roligt, utvecklande och full fart. Man lär sig otroligt mycket på kort tid.

Är du säljare med höga ambitioner och vill ta nästa kliv i din försäljningskarriär? En ny omgång av Promas Sales Academy startar i september och Closers Headhunting & Interim tillsätter samtliga platser. Läs mer och ansök här. Läs mer om Promas på promas.se

Kunskapsbank

Relaterat innehåll

1
1
säljrekrytering
  • Rekrytering
Hyra in eller rekrytera säljare: så avgör ni vilket spår som är rätt

De flesta jämförelser mellan att hyra in och att rekrytera säljare är skrivna av någon som säljer det ena. På Closers levererar vi båda, och det är hela skälet till att vi kan väga dem ärligt mot varandra. I den här artikeln går vi igenom de två frågor som avgör vilken väg man bör gå, en kostnadsjämförelse som visar posterna, och de tre lagregler som binder er längre än något avtal…

Läs mer
headhunting stockholm
  • Uncategorized
Så fungerar uppsökande rekrytering

De bästa kandidaterna söker ytterst sällan jobb själva. Det är därför uppsökande rekrytering finns. Men metoden passar inte varje vakans, och den kräver mer av er än ett traditionellt rekryteringsuppdrag. I den här artikeln går vi igenom hur ett headhuntinguppdrag går till, de fyra lägen där metoden är att föredra och när ni ska välja något annat…

Läs mer
  • Uncategorized
Promas slog rekord i nykundstillväxt 2025 – med egen Sales Academy

Rekord i nykundstillväxt, 15 procents ökad försäljning på ett år och kortare tid från anställning till första affär för säljare – är några av effekterna efter att Pär Lagerwall, VD på Promas Sverige anlitat Closers Headhunting & Interim för att bygga en egen Sales Academy och hyra in nykundssäljare…

Läs mer
Rekrytering säljare SaaS
  • Uncategorized
Closers har rekryterat och tillsatt 200 positioner inom SaaS

Nu har vi på Closers Headhunting & Interim nått en ny milstolpe – vi har tillsatt över 200 positioner inom SaaS. Så här har vi lyckats rekrytera över 200 nyckelspelare med rätt kompetens för roller på alla nivåer inom SaaS – allt från Demand Gen, SDR, Account Executive, Customer Success, Head of Sales och CSO.

Läs mer
Interim management
  • Uncategorized
Den interima ledarportföljen – framtidens ledningsarkitektur

Permanent rekrytering har länge varit norm, men i en värld präglad av förändring är det en modell som riskerar att bli för stel. Allt fler företag upptäcker nu att lösningen är en portfölj av interimledare.

Läs mer
William Myr Holmqvist
  • Uncategorized
Promas Sales Academy krattade manegen för framgång: William blev toppsäljare på tre månader

När William Myr Holmqvist antogs till Promas Sales Academy via Closers Headhunting & Interim, tog karriären fart – snabbt. I dag är han en av Promas främsta säljare.

Läs mer