Till innehåll

kunskapsbank

Closers når 300 SaaS-rekryteringar – rekryterar två Enterprise Sales Executives till memberio

Closers Headhunting & Interim har nu genomfört sitt 300:e säljrekryteringsuppdrag inom SaaS. Milstolpen markerades genom rekryteringen av två Enterprise Sales Executives till den nordiska SaaS-leverantören memberio – en i Stockholm och en i Helsingfors.

Rekryteringarna är en del av memberios fortsatta tillväxtresa i Norden och Europa. Closers uppdrag omfattade att identifiera och attrahera seniora säljprofiler med erfarenhet av komplex, konsultativ enterprise-försäljning, samt att säkerställa en matchning mot memberios marknad, affärsmodell, kultur och långsiktiga ambition.

”Genom att anlita Closers har vi rekryterat två Enterprise Sales Executives, en i Helsingfors och en i Stockholm som en del av vår nästa tillväxtfas. Closers har varit en mycket professionell och rådgivande partner i dessa rekryteringsuppdrag. Vi uppskattade Closers SaaS-expertis, och att teamet tog sig tid att förstå både vår affär, vår marknad och vad som krävs för att lyckas i vår konsultativa enterprise-försäljning.

Genom en nära dialog hjälpte de oss att vässa kravprofilen, kalibrera vår position mot marknaden och inte minst presentera kandidater som inte bara matchade rollen på papperet, utan även passade vår verksamhet, kultur och målsättning”, säger Simon Frenk, Sales Director på memberio.

För Closers är den 300:e tillsättningen ett viktigt kvitto på bolagets långsiktiga fokus på säljrekrytering för tillväxtbolag och etablerade B2B- och SaaS-bolag. I en marknad där kraven på kommersiella roller ökar behöver rekryteringspartnern förstå mer än enbart titel, branschbakgrund och tidigare resultat.

Det handlar också om att förstå kundens go-to-market-modell, säljcykler, köpprocesser, ideal customer profile, prissättning, kanalstrategi och vilka beteenden som krävs för att bygga förtroende hos rätt beslutsfattare.

– Att få genomföra vår 300:e säljrekrytering till SaaS-branschen tillsammans med memberio känns både roligt och betydelsefullt. memberio har en tydlig position, en stark produkt och en ambitiös tillväxtagenda. I den fasen blir rätt kommersiella rekryteringar avgörande. Vår roll har varit att kombinera djup SaaS- och säljförståelse med ett nära, rådgivande arbetssätt för att hitta personer som kan skapa resultat och samtidigt passa in i verksamheten på lång sikt, säger Alexandre de Loës, som är partner och affärsansvarig rekryteringskonsult för kundsegmentet SaaS på Closers Headhunting & Interim.

Milstolpen speglar Closers arbete med att hjälpa SaaS-bolag att bygga och förstärka kommersiella organisationer i olika tillväxtfaser – från enskilda specialist- och nyckelroller till ledande positioner inom försäljning, customer success och kommersiellt ledarskap.

Om memberio

memberio är en nordisk SaaS-leverantör med en allt-i-ett-plattform för ideella organisationer och medlemsförbund. Genom att samla medlemsadministration, kommunikation, fakturering, evenemang, insamling och ärendehantering i en plattform hjälper memberio sina kunder att minska administration, skapa bättre struktur och frigöra mer tid till sitt kärnuppdrag.

Med ett tydligt NPO-fokus, egen produktutveckling och ansvar för hela kundresan – från implementation till customer success – har memberio byggt en stark position i Finland och Sverige. Bolaget befinner sig nu i en expansiv fas med Monterro som majoritetsägare och ambitionen att fortsätta växa i Norden och Europa.

Om Closers Headhunting & Interim

Closers Headhunting & Interim är specialiserade på rekrytering och interimslösningar inom GTM för SaaS & techbolag i Norden. Genom en kombination av branschexpertis, strukturerad search och ett rådgivande arbetssätt hjälper Closers tillväxtbolag att rekrytera kommersiella nyckelspelare och ledare inom marknad, sälj och customer success som skapar långsiktiga kommersiella resultat.

Stockholm, 3 september 2026

För mer information, kontakta:
Alexandre de Loës
Partner | Business Area Manager SaaS
Closers Headhunting & Interim

alexandre.deloes@closers.se
+46708 991 384

Kunskapsbank

Relaterat innehåll

1
1
  • Uncategorized
Closers når 300 SaaS-rekryteringar – rekryterar två Enterprise Sales Executives till memberio

Closers Headhunting & Interim har nu genomfört sitt 300:e säljrekryteringsuppdrag inom SaaS. Milstolpen markerades genom rekryteringen av två Enterprise Sales Executives till den nordiska SaaS-leverantören memberio – en i Stockholm och en i Helsingfors.

Läs mer
säljrekrytering
  • Rekrytering
Hyra in eller rekrytera säljare: så avgör ni vilket spår som är rätt

De flesta jämförelser mellan att hyra in och att rekrytera säljare är skrivna av någon som säljer det ena. På Closers levererar vi båda, och det är hela skälet till att vi kan väga dem ärligt mot varandra. I den här artikeln går vi igenom de två frågor som avgör vilken väg man bör gå, en kostnadsjämförelse som visar posterna, och de tre lagregler som binder er längre än något avtal…

Läs mer
headhunting stockholm
  • Uncategorized
Så fungerar uppsökande rekrytering

De bästa kandidaterna söker ytterst sällan jobb själva. Det är därför uppsökande rekrytering finns. Men metoden passar inte varje vakans, och den kräver mer av er än ett traditionellt rekryteringsuppdrag. I den här artikeln går vi igenom hur ett headhuntinguppdrag går till, de fyra lägen där metoden är att föredra och när ni ska välja något annat…

Läs mer
  • Uncategorized
Promas slog rekord i nykundstillväxt 2025 – med egen Sales Academy

Rekord i nykundstillväxt, 15 procents ökad försäljning på ett år och kortare tid från anställning till första affär för säljare – är några av effekterna efter att Pär Lagerwall, VD på Promas Sverige anlitat Closers Headhunting & Interim för att bygga en egen Sales Academy och hyra in nykundssäljare…

Läs mer
Rekrytering säljare SaaS
  • Uncategorized
Closers har rekryterat och tillsatt 200 positioner inom SaaS

Nu har vi på Closers Headhunting & Interim nått en ny milstolpe – vi har tillsatt över 200 positioner inom SaaS. Så här har vi lyckats rekrytera över 200 nyckelspelare med rätt kompetens för roller på alla nivåer inom SaaS – allt från Demand Gen, SDR, Account Executive, Customer Success, Head of Sales och CSO.

Läs mer
Interim management
  • Uncategorized
Den interima ledarportföljen – framtidens ledningsarkitektur

Permanent rekrytering har länge varit norm, men i en värld präglad av förändring är det en modell som riskerar att bli för stel. Allt fler företag upptäcker nu att lösningen är en portfölj av interimledare.

Läs mer