Rekrytering / interim / säljchef

Interim Säljchef med Closers

En interim säljchef kan vara den enkla lösningen på ett komplicerat problem. Ibland är nämligen en interimslösning precis vad som krävs för att ett förändringsprojekt ska kunna drivas igenom, eller för att en expansion ska gå smidigt. Genom att ta in en chef tillfälligt kan ni på ett kostnadseffektivt sätt tillsätta en nyckelperson i verksamheten där specifik kompetens, snabbhet och flexibilitet är i fokus.

Interim rekrytering

Interimledning: Ett Agilt Svar på Ständig Förändring i Näringslivet.

Många företag och organisationer befinner sig idag i ett ständigt förändringsarbete, något som är helt nödvändigt för att vara tillräckligt snabbfotad för att kunna anpassa sin verksamhet efter förändrade förutsättningar. I och med detta har interima chefslösningar blivit allt mer populärt bland bolag eftersom behov och krav på kompetens med kort varsel kan komma att ändras, och då gäller det att snabbt kunna säkra rätt ledarskap och avlastning för organisationen utan att ta sig an de risker en fast anställning kan innebära. En interimslösning är också ett bra alternativ när ni inte har möjlighet att anställa.

process

Så hittar vi den interima säljchef du behöver – vår rekryteringsprocess

1

Kravprofilsmöte

Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod och matchning med konsulter i vårt nätverk.

2

Kartläggning

Vi kartlägger konsultmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa konsulterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.

3

Kandidatpresentation

Vi presenterar de mest relevanta konsulterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till signering. Vi säkerställer F-skattsedel, företagsförsäkring och referenser.

erfarenhet

Hitta en interim säljchef med rätt kompetens för ert behov med Closers

Closers identifierar interima säljchefer när ni behöver få in kompetens under begränsad period. Med lång erfarenhet av rekrytering och headhunting av säljare och säljchefer har vi tillgång till ett stort nätverk av högpresterande försäljningschefer inom försäljning som tar uppdrag på interim basis. Det är personer med lång erfarenhet av ledarroller inom försäljning som vet hur man snabbt kan leverera resultat. Genom vårt stora nätverk av interima säljchefer har Closers en av marknadens kortaste tillsättningstider för dessa uppdrag.

Kontakta oss

Behöver ni förstärka ert säljteam med en interim säljchef?

Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig. 

Roller

Ett urval av roller vi tillsätter

1
1

tillsatta uppdrag

Våra senaste headhuntinguppdrag

1
1
  • Headhunter: Robert Conzato
  • Ledning
  • Marknad

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Marknadsansvarig till Säkerhetspartner Norden AB!

Säkerhetspartner Norden erbjuder lösningar som säkerställer regelefterlevnad och effektivitet i bygg- och fastighetsprojekt. Med en rikstäckande närvaro arbetar Säkerhetspartner med några av de största aktörerna inom bygg- och fastighets…
  • Försäljning
  • Headhunter: Magnus Wigren
  • Ledning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Sales Manager Life Sciences till Algol Chemicals Oy!

Algol Chemicals är en ledande aktör inom distribution av kemiska råvaror till industriverksamheter. Med verksamhet i nio länder och leveranser till över 30 länder har Algol Chemicals etablerat sig som en viktig aktör i den nordeuropeiska ke…
  • SaaS
  • Försäljning
  • Headhunter: Alexandre de Loës
  • Ledning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Senior Sales Executive till svenska SaaS-bolaget Hub Planner!

Med stöd av Monterro, Nordens ledande B2B-mjukvaruinvesterare, erbjuder Hub Planner en molnplattform för resursplanering, schemaläggning och tidrapportering. Deras kundlista inkluderar globala företag och välkända varumärken, med nöjda kun…
  • Finans
  • Ledning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Head of Corporate Finance till GAEU Consulting!

Sedan starten 2003 har GAEU Consulting varit marknadsledande när det gäller att hjälpa innovativa företag i Norden att få EU-pengar och annan offentlig finansiering. Företaget har sitt huvudkontor i centrala Stockholm och ett internationellt…
  • Logtech
  • SaaS
  • Account Manager
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Account Manager till Consafe Logistics!

Consafe Logistics är ett internationellt mjukvarubolag som revolutionerar lagerhanteringen. Med mer än 40 års erfarenhet av logistik och leveranskedjor utformar de produkter och mjukvaror som ökar din lönsamhet genom att göra lagerverksamhet…
tillsatt uppdrag fagerhult
  • Försäljning

CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen som Sales Representative till Fagerhult!

Fagerhult är en av Europas ledande belysningskoncerner med verksamhet i över 25 länder. Företaget utvecklar, producerar och marknadsför innovativa belysningssystem för professionella inomhusmiljöer som kontor, skolor, vårdlokaler och andra…

FAQ

Vanliga frågor gällande rekrytering inom marknadsföring

Varför bör jag överväga att använda ett rekryteringsföretag för att anställa inom marknadsföring?

Att använda ett rekryteringsföretag specialiserat på marknadsföringsrekrytering kan spara tid och ansträngning. Closers har kunskap om och erfarenhet av marknadsföringsbranschen och kan hjälpa till att hitta kvalificerade kandidater som matchar dina specifika behov och krav.

Hur kan ett rekryteringsföretag hjälpa till att diversifiera ditt marknadsteam?

Ett rekryteringsföretag kan hjälpa till att diversifiera ditt team genom att aktivt söka efter och attrahera kandidater från en mängd olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

De kan också ge råd om hur man skapar en inkluderande företagskultur och rekryteringsprocess.

Vad är fördelarna med att anlita ett rekryteringsföretag?

Fördelarna med att använda ett rekryteringsföretag inkluderar tillgång till ett brett nätverk av potentiella kandidater, tidigare urval och utvärdering av kandidater, minskad administrativ börda och en effektivare rekryteringsprocess som resulterar i att du hittar rätt kandidat snabbare.

Hur lång tid tar det att hitta en kandidat?

Tiden det tar att hitta en kandidat kan variera beroende på rollen, marknaden och rekryteringsföretagets processer.

En genomsnittlig tid kan vara mellan 1 till 3 månader, men det kan vara snabbare eller ta längre tid beroende på omständigheterna.

Hur hanterar ett rekryteringsföretag konfidentiell information?

Ett seriöst rekryteringsföretag ska ha strikta policyer och procedurer på plats för att skydda konfidentiell information.

Detta kan inkludera att inte dela information om ditt företag eller kandidater utan tillstånd, och att säkerställa att all data lagras och hanteras på ett säkert sätt.

Hur kan ett rekryteringsföretag förbättra företagets arbetsgivarvarumärke?

Ett rekryteringsföretag kan hjälpa till att förbättra företagets arbetsgivarvarumärke genom att säkerställa en positiv kandidatupplevelse, ge råd om hur man bäst presenterar företaget och dess fördelar för potentiella anställda. Samt genom att hjälpa till att attrahera och behålla toppkandidater.