Rekrytering / interim / Chefer
Interimschefer som driver affären
När en VD, försäljningschef eller marknadschef slutar behövs det ibland tillsättas en tillfällig resurs med kort varsel. Closers tillsätter interimschefer till de kommersiella nyckelrollerna.
På ledningsnivå, det som ofta kallas executive interim management, tillsätter vi interim VD och interim COO. Under dem tillsätter vi de chefer som driver försäljning och marknad. Personen letar vi upp med samma uppsökande metod som i våra rekryteringar.
Interim rekrytering
Interim chef: när nyckelroller står tomma
En interim chef behövs när rollen inte kan stå tom medan ni rekryterar. I en kommersiell roll syns det snabbt, eftersom pipeline, kundrelationer och säljteam tappar fart på samma gång.
Vanliga lägen när det finns behov av en interim chef:
- Bolaget står inför förändring och ni är i behov av specialistkompetens.
- En chef har slutat med kort varsel.
- Någon i ledningsgruppen är sjukskriven eller föräldraledig.
- Säljorganisationen ska byggas om och någon behöver leda arbetet.
- En permanent rekrytering pågår och rollen behöver skötas under tiden.
process
Så hittar vi interimschefen du behöver – vår rekryteringsprocess
1
Kravprofilsmöte
Vi börjar med ett kravprofilsmöte där vi sätter oss in i er verksamhet, mål, organisation, utmaningar och kandidatprofilen. Tillsammans tar vi fram en kravprofil och så snart båda parter har godkänt den skriftligt börjar vår uppsökande headhuntingmetod och matchning med konsulter i vårt nätverk.
2
Kartläggning
Vi kartlägger konsultmarknaden utifrån kravprofilen. När vi har identifierat de bästa konsulterna bearbetar och attraherar vi de uppsökande. Vi genomför därefter kompetensbaserade intervjuer. Closers beprövade kvalificeringsmetod bygger på att vi bedömer alla kandidaters kompetens och egenskaper konsekvent efter samma kriterier. Det leder till objektiv analys och matchning.
3
Kandidatpresentation
Vi presenterar de mest relevanta konsulterna med en tydlig motivering gentemot kravprofilen, samt konsulterar och stöttar er under hela rekryteringsprocessens gång fram till signering. Vi säkerställer F-skattsedel, företagsförsäkring och referenser.
erfarenhet
Erfaren interimschef på plats inom 4-6 veckor
På Closers har vi lång erfarenhet av rekrytering och headhunting av ledande nyckelroller inom försäljning och vi har vi tillgång till ett stort nätverk av högpresterande chefer som tar uppdrag på interim basis. Det är personer med lång erfarenhet av ledarroller inom försäljning som vet hur man snabbt kan leverera resultat. Tack vare vårt stora nätverk har vi en av marknadens kortaste tillsättningstider för dessa uppdrag.
En interimschef via Closers börjar normalt inom 4–6 veckor från beställning, och ibland snabbare. Tempot avgörs av hur tydligt uppdraget är formulerat. Det går fortast när ni har bestämt:
- vad som ska vara gjort när uppdraget slutar
- vem interimschefen rapporterar till
- vilka beslut personen får fatta på egen hand.
Är svaren klara blir sökningen smal och går fort. Vi hjälper er att formulera dem på kravprofilsmötet.
Kontakta oss
Behöver ni förstärka er organisation med en interim chef?
Fyll i formuläret med dina uppgifter och information om hur vi kan hjälpa dig så kontaktar vi dig.
Roller
Ett urval av roller vi tillsätter
tillsatta uppdrag
VÃ¥ra senaste headhuntinguppdrag
- Försäljning
CLOSERS har tillsatt positionen Chief Sales Officer (CSO) till Fair Investments
- Försäljning
CLOSERS har tillsatt positionen Customer Success Manager (Finland) till Intersolia
- Försäljning
CLOSERS har tillsatt positionen Corporate Advisor Life & Pension till Max Matthiessen
- Försäljning
CLOSERS har tillsatt positionen Senior Business Development Representative till Climber
- Försäljning
CLOSERS Headhunting & Interim har tillsatt positionen Demand Generation Manager till Quickchannel
- Försäljning
CLOSERS har rekryterat positionen Commercial Director till Whispr Group
FAQ
Vanliga frågor om interim management
Vad är en interimschef?
En interimschef är en erfaren chef som tar en chefsroll under en avgränsad tid, med samma ansvar och befogenheter som rollen normalt har. På engelska kallas det interim management, och personen kallas interim manager eller interim executive. Gäller uppdraget bolagsledningen används ibland begreppet executive interim management.
Hur snabbt kan en interimschef börja?
En interimschef via Closers börjar normalt inom 4–6 veckor från beställning. Det går snabbare när ni vet vad som ska levereras, vem personen rapporterar till och vilket mandat hen får.
Vilka roller tillsätter ni som interim?
Vi tillsätter främst kommersiella chefsroller: VD, försäljningschef, marknadschef och COO.
Vad är skillnaden mellan en interimschef och en konsult?
En interimschef tar operativt ansvar och en konsult ger råd. Interimschefen går in i linjen, fattar beslut, leder personalen och ser till att det som beslutats blir gjort. Konsulten analyserar, rekommenderar och lämnar sedan över till er.
Hur länge kan ett interimsuppdrag pågå?
Ett interimsuppdrag pågår så länge uppdraget kräver, vanligen ‹verifiera Closers vanliga spann›. Hyr ni in en chef som är anställd i ett bemanningsföretag gäller 24-månadersregeln i uthyrningslagen. Har personen arbetat på samma driftsenhet hos er i mer än 24 månader under 36 månader, ska ni erbjuda en tillsvidareanställning eller betala två månadslöner. En interimschef som fakturerar via eget bolag omfattas normalt inte. ‹verifiera Closers upplägg›
Hur kontrollerar ni interimschefen innan start?
Alla kandidater intervjuas kompetensbaserat och bedöms efter samma kriterier, utifrån kravprofilen ni har godkänt. Innan start kontrollerar vi referenser, F-skattsedel och företagsförsäkring.